ベジテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新入社員時の研修はとても充実していたと思います。座学はもちろん、電話対応の研修を丁寧にしていただいたり、約2週間工場で実際に作業をする研修は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によってはほぼ残業もなく定時で帰れるため、時短勤務や小さなお子さまがいる社員はそのような部署で働かせてもらっていた。相談をすれば聞いても...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若手に意見を求められたり、責任のある仕事を任さてもらえたりととてもやりがいのある環境だった。取引先との交渉でコミュニケーションを積極的にとっ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
在籍当時は女性の管理職は1桁の人数だったが、それを課題として受け止めており積極的に女性の管理者を増やすように取り組みや評価を考えているように...続きを読む(全192文字)

【良い点】
野菜や果物を頂けるときがあった。新しい品種や珍しい品種のものを見る機会があったのは楽しかった。飛びぬけて福利厚生が充実していると思ったことは...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制ではないため、一般的な企業と比較すると勤務時間が長い。その割に基本給が高いというわけでもなく、営業...続きを読む(全149文字)

【良い点】
事務職は女性従業員の比率が多かったです。時短勤務で子育てをしながら働いている方もいらっしゃいました。ただ、部署によっては残業も多かったので一...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は他同業他社と比べて高い方だと思います。会社の業績が右肩上がりなので普通に働いていてもそれなりに昇給があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給与は比較的良いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法の基準が定まっているようで定まっておらず好き嫌い評価になりがち。偏り...続きを読む(全130文字)

【良い点】
給与制度：昇給は年1回、4月にあり、評価が悪くなければ数千単位でアップする。賞与は年2回、6月と12月にあり、これも上司からの評価によっても...続きを読む(全238文字)

【良い点】
個人の動きや結果がしっかりと反映されていてよいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅がすこし少なめなのは気になりました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は平均的
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては定期昇給があるが、評価制度が不透明で直属の上司の評価によるところも多い。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
親会社が伊藤忠ということもあり、福利厚生が手厚い。賞与は物価高の影響があり、組合が機能している
【気になること・改善したほうがいい点】
バン...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般的だと思います。どこもそうですが、最初の年の賞与はありません。基本的に社内での業務でしたが、評価は全く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ボーナスは比較的に高い方だと思う
勤務態度によって加算金がアップしたりするのははだいぶん大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
月収...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は月給も少なくボーナスも少なかった
時代の流れに合わせて少しずつ上がってきているとは聞いている。
みんなが同...続きを読む(全97文字)

【良い点】
役員の方針や、決定事項を愚直に達成できれば、評価され昇進することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くわからない評価制度で...続きを読む(全106文字)