ハウスホールディングスのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
職場環境(人間関係)については特に不服な点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
イエローカード、レッドカード等の...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンで1年で２桁が辞めていく。
自分の意見なんて通りません。
残る人は染まっていく。
みんな辞め...続きを読む(全145文字)

【良い点】
人間関係はとても良く、上司にも気兼ねなく相談ができます。音楽好きが集まっているため、プライベート上でも仲良くなれ、打ち解けるのに時間は必要あり...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スタッフ同士は非常に仲が良く、人間関係は全体的に良かったともいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間中は四六時中電話が鳴り止...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やる気さえあれば、何でもチャレンジ出来る環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合、手厚い研修は期待できず。先輩に聞...続きを読む(全176文字)

入社理由は、おそらく多くの方が音響機器に大きな興味関心(もしくは技術)をもっているからだと感じられた。やはり最新のギターなど様々な音響機器を目にすることが...続きを読む(全181文字)

会社の業績は右肩上がりに成長しており、かなりのポテンシャルと将来性があるように見受けられた。上長がかなり厳しく売上・体制をチェックしている為、それが結果に...続きを読む(全189文字)

給与、賞与に関しては結果が分かるがあまり評価過程が分かる仕組みにはなっていないようにも感じられた。しかし、それは役職なしの社員レベルの話であって、上の役職...続きを読む(全192文字)

福利厚生は正社員であればしっかりしており、その点においては何も心配することはないと思われる。ただ、残業もそれなりにあるので、営業、物流双方ともそれは覚悟し...続きを読む(全165文字)

普段から受注の電話が絶えず、かなりの売上をたたき出しているように見受けられた。自分がその一部としてきちんときちんと業務をこなせば、上司からも特に何も言われ...続きを読む(全185文字)

同業他社と比較しても、仕事の量がかなり多く、個人の負担が大きい。必然的に毎日2～3時間程度の残業になるが、残業代はほぼ出ない。入社前は月6回の休日というこ...続きを読む(全174文字)

教育は整っていません。基本的に時間外の朝の講習に自主参加という形で参加して基礎知識を学びますが、早出しても残業しても基本的にお金は出ない(特に新卒)ので、...続きを読む(全356文字)

毎日ひたすら電話対応。慣れれば苦ではないですが、人手が足りていないこと、10年勤めても同じように電話対応してること、なにより就業時間の長さと当たり前のよう...続きを読む(全421文字)