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株式会社ハウスホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハウスホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウスホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハウスホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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2.1
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ハウスホールディングスの 学生による会社の評価

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ハウスホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから急に、英語重視になり英語ができない人は容赦なく降格。幹部でも平社員やパートに落とされるとのことでした...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    音楽や楽器が好きな人間が集まっているので、社員同士は自然と打ち解けられる。
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    創業者兼社長の超ワンマン...続きを読む(全425文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接の際は、落ち着いた雰囲気の職場だと思ってはいましたが、入社したら想像以上の忙しさでした。
    給与についても、ペナルティ制度で簡単に下がるので、実際に...続きを読む(全168文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 調理・料理長 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まずこの会社は面接が大変です。2回在るのですが、千葉の工業団地の一角にあり、時間と体力を使ってまでも入社したいと思わなければ辞めたほうがよいでしょう。
    ...続きを読む(全893文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 コールセンター運営・管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由は、おそらく多くの方が音響機器に大きな興味関心(もしくは技術)をもっているからだと感じられた。やはり最新のギターなど様々な音響機器を目にすること...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 コールセンター運営・管理 正社員

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    同業他社と比較しても、仕事の量がかなり多く、個人の負担が大きい。必然的に毎日2~3時間程度の残業になるが、残業代はほぼ出ない。入社前は月6回の休日という...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 倉庫関連 正社員

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    面接は特に細かいことを聞かれることがなくあっさりと終わり即採用となった。
    給料に反映する減点制度がありミスを行うとそれに伴い給料が減らさせれることがあ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 倉庫関連 正社員

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    募集要項だと給料が高く書いてありますが
    実際は多くもらえるどころか、やればやるほど下がります。
    毎日残業は当たり前、体育会系の社風、仕事場は毎日愚痴...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

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    募集要項に隔週土曜休みとあるが、実際は社員はほとんど、月に1日しか土曜日は休みがない。また、勤務時間も各部署で異なっていて、祝日明けの翌日は、1時間以上...続きを読む(全167文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ハウスホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    タイムカードの打刻はパソコンで管理されていて、少なくとも平社員は残業代が相応にもらえていた記憶があります。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナス算定がハチャメチャだった記憶があります。
    一千万近くもらえるチャンスがある一方、先輩は実際にそれくらいもらった次の期には担当業務の利...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が頻繁にありました。テストもありました。勉強は大変でしたが…
    きちんと育てていただいている感があり、畑違いの分野のことでも最低限は問い合...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時、社長の意に沿わない社員への肩叩き(離職勧告)が頻発していました。自分も声がかかるのではないかとビクビクしな...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年3月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 経理 社員クラス 正社員

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    完全なトップダウン型の会社においては、管理職と言っても特に権限はないので、存在としてはほかの社員と大きくは変わらない。そういう状況であるから、管理職の魅...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年5月19日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どう頑張ってみても良い点は見つけられなかった。同じことを言う社員が多いと思う。
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    今はどういうシステム...続きを読む(全228文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップしたいかた、海外に行きたいかた、英語を駆使したい方、楽器音響、照明器具が好きな方には非常にオススメの会社です。ごく普通の会社勤...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    完全に実力主義。頑張って成果を出して社長にひょうかしてもらえれば、1年で100万円近い年俸アップもありました。
    今の体制はわかりませんが、私...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

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    【良い点】
    社員同士は仲良く、横の関係は良好だと感じた。仲良くなれば、サークル活動なども行いアットホームな感じであった。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ハウスホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年8月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ会社の温泉利用が無料になります。
    トレーニングルームなども割引になりました。
    社長の趣味でトレーニングルームの設備は良いものが揃って...続きを読む(全255文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社フェローズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルや要望に沿ってマッチングする企業を探してくれる。自分自身でワード検索で探すこともできる。
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    一般財団法人材料科学技術振興財団の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に入社前に聞いていた内容と相違なかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    分析技術者としての仕事以外にも、分析業務とは全く別の...続きを読む(全118文字)

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    プロジック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職は完全なる結果主義。取引先は全て新規でアポをとりアポから提案、受注まで全て個人が行う。特に会社としてのサー...続きを読む(全192文字)

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    株式会社写真のフォトアートスタジオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    モデル撮影からプロダクト、シズル撮影まで幅広いジャンルを手がけており、さまざまな表現に挑戦できる環境に大きな魅力を感じました。また、自社スタ...続きを読む(全213文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    最初は派遣社員という雇用形態に抵抗を感じていましたが、無期雇用派遣社員として実際働いてみて、給与は月給制ですし、賞与は年2回出るのでほぼ正社...続きを読む(全291文字)

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    株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社前は、ある程度仕組みや業務フローが整備されている環境を想像していましたが、実際には部署や担当者ごとの裁量が大きく、良くも悪くも個人に任さ...続きを読む(全290文字)

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    株式会社セレスポの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    雰囲気は明るくみんなで協力してやる風習
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っていたほど体育会系が強かった
    ちょいちょい癖が強い人がいる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社irodasの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ビジョンに共感した点。また、働いている社員の人柄が良く安心して働けると感じたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    irodasのi...続きを読む(全177文字)

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    株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当者が親切な人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先にずっといるので同じ会社の人と関わることはほぼない。
    派遣先の所長が...続きを読む(全102文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の低さ。キャリアップのペース。3年目からAnotherstreamによるキャリアチェンジが出来ると認識してい...続きを読む(全143文字)

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    ハウスホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハウスホールディングス
    フリガナ ハウスホールディングス
    代表者 中島尚彦
    本社所在地 〒605-0816 京都府京都市東山区新宮川町通松原下る西御門町456番地
    URL https://www.householdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134271

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