この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が頻繁にありました。テストもありました。勉強は大変でしたが…
きちんと育てていただいている感があり、畑違いの分野のことでも最低限は問い合...続きを読む(全93文字)
株式会社ハウスホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウスホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が頻繁にありました。テストもありました。勉強は大変でしたが…
きちんと育てていただいている感があり、畑違いの分野のことでも最低限は問い合...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に簡単な機材系の研修はある。それぞれの分野である程度ベテランがいて、分からないときは確認することができる。あと慢性的に物流業務の人員が...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
なし最初の研修はたったの1日かふつか程度。そんななかいきなり現場にでて、どやされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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研修という研修はなかったように思います。入社して数日は、仕事の説明を受けたように思います。殆どが、仕事をこなしながら、OJTで先輩に仕事を教わります。た...続きを読む(全167文字)
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この会社で身につけたことは「仕事は与えられるものではなく自分で見つけるもの」ということ。
部署によっては難しいかもしれないが、例えば社員マニュアルが今...続きを読む(全291文字)
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教育は整っていません。基本的に時間外の朝の講習に自主参加という形で参加して基礎知識を学びますが、早出しても残業しても基本的にお金は出ない(特に新卒)ので...続きを読む(全356文字)
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音響商品に詳しくなるが、他の業界で活かせるモノはなさそう。
毎日、電話が鳴り響いていて、教育体制はあるが期待できない。
1週間はほぼ放置でした。
...続きを読む(全187文字)
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技術的な研修、教育は皆無でした。修理を担当していたのですが、主な方法は先輩から教わるのですが、メインボードの交換やモーター、ポンプの交換など丸ごと変えて...続きを読む(全168文字)
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研修期間は短いです。1週間ほどで現場に入れられ、他の社員に教わりながら仕事を覚えていきます。元々実力のある人はうまく仕事を覚えていけますが、新卒の人たち...続きを読む(全151文字)
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入社時に2~3日程度社員研修は行っていますが、それ以外は特に行ってなく、入社後1週間程度で、どの仕事でも誰でもできるというスタンスの会社です。
新卒者...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社ハウスホールディングス |
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フリガナ | ハウスホールディングス |
代表者 | 中島尚彦 |
本社所在地 | 〒605-0816 京都府京都市東山区新宮川町通松原下る西御門町456番地 |
URL | https://www.householdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。