ハウスホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
タイムカードの打刻はパソコンで管理されていて、少なくとも平社員は残業代が相応にもらえていた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから急に、英語重視になり英語ができない人は容赦なく降格。幹部でも平社員やパートに落とされるとのことでした…...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナス算定がハチャメチャだった記憶があります。
一千万近くもらえるチャンスがある一方、先輩は実際にそれくらいもらった次の期には担当業務の利益...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、社長の意に沿わない社員への肩叩き(離職勧告)が頻発していました。自分も声がかかるのではないかとビクビクしなが...続きを読む(全87文字)

完全なトップダウン型の会社においては、管理職と言っても特に権限はないので、存在としてはほかの社員と大きくは変わらない。そういう状況であるから、管理職の魅力...続きを読む(全161文字)

【良い点】
どう頑張ってみても良い点は見つけられなかった。同じことを言う社員が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどういうシステムに...続きを読む(全228文字)

【良い点】
キャリアアップしたいかた、海外に行きたいかた、英語を駆使したい方、楽器音響、照明器具が好きな方には非常にオススメの会社です。ごく普通の会社勤め...続きを読む(全164文字)

【良い点】
完全に実力主義。頑張って成果を出して社長にひょうかしてもらえれば、1年で100万円近い年俸アップもありました。
今の体制はわかりませんが、私個...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員同士は仲良く、横の関係は良好だと感じた。仲良くなれば、サークル活動なども行いアットホームな感じであった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
グループ会社の温泉利用が無料になります。
トレーニングルームなども割引になりました。
社長の趣味でトレーニングルームの設備は良いものが揃ってい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
当時は毎週固定曜日で勉強会を持ち回りで担当し開催していた。原則、全員参加。
※今もあるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強...続きを読む(全224文字)

【良い点】
育成には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上への昇進は、昇進の推薦を受けた社員がグループディスカッションを行い、...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
汎用的なスキルは身につかない。優秀な社員もいるが、教育制度が整っておらず、後輩が育ちにくいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ドライバーに対しては二種免許取得補助や乗務前の手厚い研修がある。
職員は事業に必要な運行管理者や衛生管理者の取得費用補助など。続きを読む(全69文字)

【良い点】
1年間は先輩社員が営業同行してくれるため、先輩の営業スキルを盗むチャンスがいっぱいあります。色々な先輩のやり方を見れたのは勉強になりました。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度働くと上の役職に上げようとはするが、役職手当はないので、上に上がる意味がよくわから...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修制度が多くある。語学など、支援制度もあり、やる気があれば自己研鑽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受ける時間がない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
まったくないです。
入社後取らしていただいた資格は1つだけで
【気になること・改善したほうがいい点】
使い潰しの社員に教育をする気は無いみたいです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
1人1人のお客様からお悩みをお伺いし、適切なサポートや商品説明を行うため、ソリューション提案型の営業力が着くと思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは各個人に任されている。有給休暇は取れる環境ではなかった。休日出勤も当たり前のようにあり、プライベート...続きを読む(全88文字)