この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナス算定がハチャメチャだった記憶があります。
一千万近くもらえるチャンスがある一方、先輩は実際にそれくらいもらった次の期には担当業務の利益...続きを読む(全93文字)
株式会社ハウスホールディングス 報酬UP
株式会社ハウスホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウスホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ボーナス算定がハチャメチャだった記憶があります。
一千万近くもらえるチャンスがある一方、先輩は実際にそれくらいもらった次の期には担当業務の利益...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
完全に実力主義。頑張って成果を出して社長にひょうかしてもらえれば、1年で100万円近い年俸アップもありました。
今の体制はわかりませんが、私個...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のチャンスは年に数回で、減給のチャンスは365日あるとある社員の方が言っていましたが、まったくその通りの会社で...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEICの点が規定以上に達していない場合、入社できても最初に知らされる給料より大分安くなり...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
長く働いていてもいなくても同じだけのお給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数は関係なく、TOEICの点数で給料が決ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社時はTOEICのスコアで給与が決められていました。
スコアが高ければ高いほど給与がよくなるような状況でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係は良好、仕事内容についても無理なくこなせる。音響機器、楽器が好きな人間ならば、とことん仕事に打ち込むことができる環境。社内イベントも多...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、何でもチャレンジ出来る環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合、手厚い研修は期待できず。先輩に聞...続きを読む(全176文字)
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定期昇給のような、待っていて給与があがるといった感じではなかったです。
自分で積極的に、業務の改善の意見をどんとん出したり、他の部署の仕事を手伝ったりと...続きを読む(全190文字)
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給与、賞与に関しては結果が分かるがあまり評価過程が分かる仕組みにはなっていないようにも感じられた。しかし、それは役職なしの社員レベルの話であって、上の役職...続きを読む(全192文字)
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給与、賞与に関しても最悪です。
給与明細も貰えるときもあれば貰えない時もあり、給与は昇級が年4回と書いていますが
上がる事はまずありません。
あると...続きを読む(全280文字)
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給与は千葉の度田舎という立地を考えれば高いですか、でも連休明けの時間外出勤とかもあるのでそれを考えれば並みでしょうか。評価制度としては、出席率顧客対応は基...続きを読む(全189文字)
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一度ミスをすると同じ仕事はしばらくさせてもらえず、さらに守衛や温泉施設などの仕事をさせられます。
給料はいかに責任を負う仕事をしないかが大切で、現在の古...続きを読む(全186文字)
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評価制度はよく確認した方がよいかと、社員でもよく理解していない、説明されないような気がします。特色があるのでレッド、イエローとあり、業務でミスをすると、
...続きを読む(全195文字)
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1年以上続く方は極々まれだと思います。
格安で知名度を上げた楽器販売業者ですので、楽器が好きな20代前半の健康な方なら満足して働けるでしょう。
完全な...続きを読む(全153文字)
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この会社にはレッドカード、イエローカードというのが、存在しており、レッドカード1枚取ってしまったら、ボーナスor給与の減額となります。ちなみにイエローカー...続きを読む(全169文字)
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給与は、細かくランクが分かれており、評価されるごとにカードをもらい、それが貯まると上がる、という仕組みになっています。月200時間までは、残業代が付きませ...続きを読む(全200文字)
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◎評価制度について
この会社は、社長独自のルールを取り決めておりまして、全社員がランク付けされており、そのランクによって給料が変わってきます。年に4回の...続きを読む(全597文字)
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入社時は、面接での経歴や年齢、期待度によって比較的高評価で前職を上回る数字が提示される。
この評価が正当かどうかを試用期間で見られるわけだが、現場責任者...続きを読む(全310文字)
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3ヶ月単位で昇級のチャンスがあります。上司や他の推薦者の同意を得て会社に申請できます。具体的な数値目標ではなく、仕事を効率的にできるようにしたりすることが...続きを読む(全159文字)
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「年4回の昇給チャンス」と謳っていますが、自己推薦+他薦(他部署上位職者)が必要です。
おまけに最後に「社長の許可」が必要ですが、難癖つけて上げてはくれ...続きを読む(全357文字)
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給与は、募集広告よりも低く設定されることがほとんどです。
昇給に関しては、三ヶ月に一度、事故申請によるランクアップ申請というのがあります。
よほどの事...続きを読む(全252文字)
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賞与、給与には満足できません。厳しい環境で自分を鍛えるにはもってこいの会社だと思います。長く勤める事はお勧めできません。
昇進に関しては、上がどんどん辞...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから急に、英語重視になり英語ができない人は容赦なく降格。幹部でも平社員やパートに落とされるとのことでした…...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、社長の意に沿わない社員への肩叩き(離職勧告)が頻発していました。自分も声がかかるのではないかとビクビクしなが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修が頻繁にありました。テストもありました。勉強は大変でしたが…
きちんと育てていただいている感があり、畑違いの分野のことでも最低限は問い合わ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
タイムカードの打刻はパソコンで管理されていて、少なくとも平社員は残業代が相応にもらえていた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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完全なトップダウン型の会社においては、管理職と言っても特に権限はないので、存在としてはほかの社員と大きくは変わらない。そういう状況であるから、管理職の魅力...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
どう頑張ってみても良い点は見つけられなかった。同じことを言う社員が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどういうシステムに...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
キャリアアップしたいかた、海外に行きたいかた、英語を駆使したい方、楽器音響、照明器具が好きな方には非常にオススメの会社です。ごく普通の会社勤め...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員同士は仲良く、横の関係は良好だと感じた。仲良くなれば、サークル活動なども行いアットホームな感じであった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ会社の温泉利用が無料になります。
トレーニングルームなども割引になりました。
社長の趣味でトレーニングルームの設備は良いものが揃ってい...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
隔週土曜日休みだったが、近時は週休2日になってきていますが、部署によります。仲間内で仲がいいので、仕事後も良い付き合いができる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働いた分の給料は支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは最低賃金なことが気に食わない。朝7時からの開店前の作業でも時給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは求人通りに出ません。ほんとに低いです。社長のスキキライで評価します。サービス残業は出ま...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも退職理由の一つだがこの給料で結婚や子育てはかなりハイリスクだと思った。給料テーブルは一度も見たことないし存在...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界水準のなかで安定的に支払われていると感じています。賞与の比率を下げて年収水準のアップをしたらしく、短期的な収益よりも中長期的な成長に目が向...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
当時社宅があったため
大きい出費を抑えることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所によって長く働いている方が居たり
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりと決められていて、平等にされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最低レベル、ボーナスはなし。昇給は他社...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、残業代も深夜の手当てもついたので、働いた分しっかりとお給料をもらえました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正社員と比べて年収は低いし、ボーナスもなし。休みも少ないのでちょっと損あり。
その代わり正社員は店舗の移動があるので要相談
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、実力主義が基本で、成果を上げればしっかりと評価されるという声があります。目に見える成果を出すことでキャリアアップの...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。40代で課長クラスになる人が多い印象を受ける。多少のスピード差がある程度。最近ベースアップが実現したもの...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社ハウスホールディングス |
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フリガナ | ハウスホールディングス |
代表者 | 中島尚彦 |
本社所在地 | 〒605-0816 京都府京都市東山区新宮川町通松原下る西御門町456番地 |
URL | https://www.householdings.co.jp/ |
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