この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナス算定がハチャメチャだった記憶があります。
一千万近くもらえるチャンスがある一方、先輩は実際にそれくらいもらった次の期には担当業務の利...
株式会社ハウスホールディングス 報酬UP
株式会社ハウスホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウスホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ボーナス算定がハチャメチャだった記憶があります。
一千万近くもらえるチャンスがある一方、先輩は実際にそれくらいもらった次の期には担当業務の利...
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【良い点】
完全に実力主義。頑張って成果を出して社長にひょうかしてもらえれば、1年で100万円近い年俸アップもありました。
今の体制はわかりませんが、私...
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のチャンスは年に数回で、減給のチャンスは365日あるとある社員の方が言っていましたが、まったくその通りの会社...
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEICの点が規定以上に達していない場合、入社できても最初に知らされる給料より大分安くな...
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【良い点】
長く働いていてもいなくても同じだけのお給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数は関係なく、TOEICの点数で給料が決...
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【良い点】
入社時はTOEICのスコアで給与が決められていました。
スコアが高ければ高いほど給与がよくなるような状況でした。
【気になること・改善したほ...
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【良い点】
人間関係は良好、仕事内容についても無理なくこなせる。音響機器、楽器が好きな人間ならば、とことん仕事に打ち込むことができる環境。社内イベントも...
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【良い点】
やる気さえあれば、何でもチャレンジ出来る環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合、手厚い研修は期待できず。先輩に...
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定期昇給のような、待っていて給与があがるといった感じではなかったです。
自分で積極的に、業務の改善の意見をどんとん出したり、他の部署の仕事を手伝ったり...
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給与、賞与に関しては結果が分かるがあまり評価過程が分かる仕組みにはなっていないようにも感じられた。しかし、それは役職なしの社員レベルの話であって、上の役...
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給与、賞与に関しても最悪です。
給与明細も貰えるときもあれば貰えない時もあり、給与は昇級が年4回と書いていますが
上がる事はまずありません。
ある...
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給与は千葉の度田舎という立地を考えれば高いですか、でも連休明けの時間外出勤とかもあるのでそれを考えれば並みでしょうか。評価制度としては、出席率顧客対応は...
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一度ミスをすると同じ仕事はしばらくさせてもらえず、さらに守衛や温泉施設などの仕事をさせられます。
給料はいかに責任を負う仕事をしないかが大切で、現在の...
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評価制度はよく確認した方がよいかと、社員でもよく理解していない、説明されないような気がします。特色があるのでレッド、イエローとあり、業務でミスをすると、...
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1年以上続く方は極々まれだと思います。
格安で知名度を上げた楽器販売業者ですので、楽器が好きな20代前半の健康な方なら満足して働けるでしょう。
完全...
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この会社にはレッドカード、イエローカードというのが、存在しており、レッドカード1枚取ってしまったら、ボーナスor給与の減額となります。ちなみにイエローカ...
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給与は、細かくランクが分かれており、評価されるごとにカードをもらい、それが貯まると上がる、という仕組みになっています。月200時間までは、残業代が付きま...
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◎評価制度について
この会社は、社長独自のルールを取り決めておりまして、全社員がランク付けされており、そのランクによって給料が変わってきます。年に4回...
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入社時は、面接での経歴や年齢、期待度によって比較的高評価で前職を上回る数字が提示される。
この評価が正当かどうかを試用期間で見られるわけだが、現場責任...
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3ヶ月単位で昇級のチャンスがあります。上司や他の推薦者の同意を得て会社に申請できます。具体的な数値目標ではなく、仕事を効率的にできるようにしたりすること...
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「年4回の昇給チャンス」と謳っていますが、自己推薦+他薦(他部署上位職者)が必要です。
おまけに最後に「社長の許可」が必要ですが、難癖つけて上げてはく...
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給与は、募集広告よりも低く設定されることがほとんどです。
昇給に関しては、三ヶ月に一度、事故申請によるランクアップ申請というのがあります。
よほどの...
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賞与、給与には満足できません。厳しい環境で自分を鍛えるにはもってこいの会社だと思います。長く勤める事はお勧めできません。
昇進に関しては、上がどんどん...
会社名 | 株式会社ハウスホールディングス |
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フリガナ | ハウスホールディングス |
代表者 | 中島尚彦 |
本社所在地 | 〒605-0816 京都府京都市東山区新宮川町通松原下る西御門町456番地 |
URL | https://www.householdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。