ハウスホールディングスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
色々と福利厚生の項目はあったように思うが、
(サプリメント補助等)
実際運用されているのを見たことが無かった。

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給与体系が始めのうちは年俸制であったが、途中から給与+賞与へ変更した。
かといって手取りが増えるわけでもなく、独自のシステム「イエローカード、レッドカー...続きを読む(全173文字)

定期昇給のような、待っていて給与があがるといった感じではなかったです。
自分で積極的に、業務の改善の意見をどんとん出したり、他の部署の仕事を手伝ったりと...続きを読む(全190文字)

研修という研修はなかったように思います。入社して数日は、仕事の説明を受けたように思います。殆どが、仕事をこなしながら、OJTで先輩に仕事を教わります。ただ...続きを読む(全167文字)

とにかく忙しい会社です。その分、上司と部下という上下関係はあまり感じなかったように思います。忙しい仕事を一緒に頑張る仲間といった感じです…。
残業が終わ...続きを読む(全154文字)

手取りにすると相場より多く給与をもらえるイメージですが、時間外手当はつかずに、グループ会社の温泉の手伝いに行ったりと、徹底的に人件費を削減していると思いま...続きを読む(全160文字)

面接の際は、落ち着いた雰囲気の職場だと思ってはいましたが、入社したら想像以上の忙しさでした。
給与についても、ペナルティ制度で簡単に下がるので、実際に働...続きを読む(全168文字)

社長は、平社員の仕事ぶりも把握している方でした。
効率の悪い仕事のやり方を見ると、社長自ら指導してくれることもありました。改善案など、意見を聞き入れてく...続きを読む(全157文字)

現在はどういう状況かわかりませんが、当時は一人あたりの仕事量が多かった為、会社にいる時間がかなり長かったです。当時は、ゴールデンタイムのテレビ番組をほとん...続きを読む(全172文字)

当時は、忙しく残業も多くて一人当りの仕事量がかなり多かったと思います。
その分、与えられた仕事をただこなす方もいらっしゃいましたが、業務の効率化の提案や...続きを読む(全185文字)

一人あたりの仕事量が多く、平日は全くと言っていいほど、プライベートな時間を持てなかった…。
休みの日でも、会社行事で丸一日潰れる事もあり、年末年始の休み...続きを読む(全163文字)

パート勤務であれば、支障がないかもしれませんが、正社員として働くと仕事がハードで、どうしても労働時間が長くなり、家事との両立は難しい職場だと思います。
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現在はわかりませんが、希望者には、半額会社負担で整体師の方によるマッサージを受けることができました。しかも仕事中に仲間に仕事を引き継ぎ、中抜けさせてもらい...続きを読む(全151文字)

自分の好きな音楽に対する業務をすることで、知識が深まることにやりがいを感じました。会社に入らないとわからない業界ならではの知識を身につけられたのが大きかっ...続きを読む(全158文字)

教育は整っていません。基本的に時間外の朝の講習に自主参加という形で参加して基礎知識を学びますが、早出しても残業しても基本的にお金は出ない(特に新卒)ので、...続きを読む(全356文字)

毎日ひたすら電話対応。慣れれば苦ではないですが、人手が足りていないこと、10年勤めても同じように電話対応してること、なにより就業時間の長さと当たり前のよう...続きを読む(全421文字)

トップの気分次第で新規事業に参入する可能性はあると思いますが、現状では格安音響機材の通販以外に成功している事業はないので今の体制であれば何をやっても難しい...続きを読む(全161文字)

研修期間は短いです。1週間ほどで現場に入れられ、他の社員に教わりながら仕事を覚えていきます。元々実力のある人はうまく仕事を覚えていけますが、新卒の人たちは...続きを読む(全151文字)

3ヶ月単位で昇級のチャンスがあります。上司や他の推薦者の同意を得て会社に申請できます。具体的な数値目標ではなく、仕事を効率的にできるようにしたりすることが...続きを読む(全159文字)