第一三共エスファのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
後発医薬品は国が推進している為、今後も一定数必要とされていくものと思います。
また、その中でもオーソライズドジェネリックという付加価値を持っ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
第一三共グループの看板がありますので、話を聞いて貰いやすいです。
また、後発医薬品の会社ではありますが、オーソライズドジェネリックをメインに...続きを読む(全191文字)

【良い点】
これまではジェネリック医薬品の普及を国の政策として促進してきたため収益が十分に上がっていたが、ジェネリック医薬品の浸透に伴い、収益が頭打ちに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社の評価制度をそのまま使用しているので、親会社から転籍してきた場合には違和感がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
お互いの事に感心が無いので、自由に仕事ができる。直行直帰で予定を組み立てるのも自分次第なので取引先に合わせて行動することができる。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
後発品会社で、この給料なら、いい方だと思う。
福利厚生等を加味すれば、源泉徴収票で見る額よりも、もう少し年収もあがってくるし、他の業界で、今...続きを読む(全180文字)

待遇よし！
福利厚生、賃金など優良だとおもいます。
分社化が進み、各社の賃金体系は別々です！
ボーナスは本体が1に対して他は0.5以下です。
しかし、本...続きを読む(全106文字)

【良い点】
・フレキシブルであり、直前の休暇や業務の中抜け等で文句を言われることはない
・私用を含めOutlookに自分の予定を入れておけば、そこに会議...続きを読む(全206文字)

【良い点】
営業事務職は比較的ワークライフバランスが取りやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職 MSは得意先からの連...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給は繁忙期でなければ取りやすく会社も取ることを推進している。
退勤においては18時までには帰るように
改善されている為、過度な残業はない
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
安全性統括部門の部長は女性だった。周囲の派遣の人は20－50代。社員の方は優しい方が多く、質問に行くと丁寧に答えてくれた。子供がいる社員の人...続きを読む(全302文字)

【良い点】
部門の性質、業務内容によってコアタイムは異なるが、フレックス制度を活用して子育て世代でもとても働き易い環境である。月末月初は繁忙期であるため...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は殆ど取れないので、有給の意味がないです。取れるか取れないかはお店によると思われますが、殆どのところは年に1...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給申請は基本的に許可される
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ることはほとんどなかった
残業を強制されているわけではないが、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
今は働きやすくなったが以前は超絶ブラック企業だった。12時まで仕事は当たり前でワークライフバランスなどは存在しない
有給を取ると宇宙人扱いだ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
有給は基本的に好きな時にとれる。
会社として年間の有給消化率70パーセントを推奨しており、ワークライフバランスはとても充実していると思う。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
シフト制のため休み希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもサロンは開いているため連絡が来る。残業時間が多くな...続きを読む(全95文字)