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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの臨床開発(CRA・DM・PMS等)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全8件)

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.3

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 8

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月19日

回答者:
社員・元社員
女性
6年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&Aを繰り返しており、会社自体がつぶれることはなく、会社全体としては成長し続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いらなくなっ...続きを読む(全211文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月19日

回答者:
社員・元社員
女性
6年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属先によって個人差が大きいと思う。
成果をあげている営業担当者は高給と思う。
全員ではないが、基本的には裁量労働制となるため、残業時間に寄ら...続きを読む(全200文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月19日

回答者:
社員・元社員
女性
6年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務が利用でき、悪天候の日は在宅勤務が推奨されるなど、フレキシブルに働ける。
有休消化も積極的で、ハッピーフライデー(金曜日は早く帰る)な...続きを読む(全190文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
11年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアパスを考慮: かつてお世話になった人が他社におられ、そのひとに誘いを受けたことで転職を決意。多くのひとたちから様々な刺激をうけ、さまざまな学びの時...続きを読む(全155文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

硬直的な組織で業務の改善等の意見を出しても全くと言っていい程聞き入れてもらえなかった。そのうえ、意見や考えを押し付けられ、反対意見などを言ったりするとパワ...続きを読む(全157文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・満足している点はなし。労働時間は長い。特に仕事ができると仕事が集中することから、一部の人間に過剰な負担がかかる。
・福利厚生は健康保険ポイント3000...続きを読む(全150文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自助努力により、ワークライフバランスの調整が可能、ただし、目標を達成できる方法を自ら編み出す必要がある。実力次第。時間による拘束は全くない。出産・育児休暇...続きを読む(全220文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在全世界的な組織変更中。人の出入りが激しい。進行中のプロジェクトも急に止まる。経営として優れているともいえるが、働いている身にはついて行くのが大変である...続きを読む(全200文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2641億1800万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
採用URL https://www.jnj.co.jp/careers
NOKIZAL ID: 1130439

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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