興人ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

私が在籍していたころは、会社の経営が傾いていてリストラ(人員削減、事業の統廃合)を進めてて、開発部門も予算や人員が大幅に削減され、主要テーマに人員や経費が...続きを読む(全152文字)

給与、賞与それほどよくはありませんが、福利厚生は企業規模の割には
しっかりしていました。独身ならば無料で社員寮に入れますので生活は比較的楽です。
キャ...続きを読む(全211文字)

若手は学歴の高い人が多い。博士課程の人もいるし修士の人は珍しくない。
ただ、中高年の人材層は薄い。専門性、マネジメントスキルもいまいちの人が
多い。新...続きを読む(全221文字)

・やりがい
入社して5年くらい経たないと大きな仕事は任せてもらえない。
入社して5年間はリーダーの下で単純作業をしながら仕事を覚えていく
時期なので...続きを読む(全193文字)

女性社員は非常に少なかった。
工場、本社の事務職と営業職に数名いる程度。
研究職とか製造部には女性はほとんどいなかった。
完全な男社会で女性の登用と...続きを読む(全171文字)

持ち家がある人が転勤で東京や大阪勤務になったら、賃貸の家賃補助(会社が9割、本人1割)は助かった。また物件も自分で選べたので好きな場所、間取り等で転勤先の...続きを読む(全155文字)

体質が大企業なのですごく過ごしやすかった。残業代も5割増し(基準法は25パーセント)だったし、それまで経験した会社と違ってアバウトに残業代をつけられた。2...続きを読む(全221文字)

【良い点】
全体的な組織研修などは一定あります。
ただ、概要的な内容なので、実務に直結する人はほとんどいないかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
意見を聞いてくれて、参考程度にはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格等は個人の力量になるので、キャリアアップしたければ、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
オンライン学習が先駆けていた。
会社経費で色々な資格サポートしてくれます。バブル崩壊後でしたが、どんどん設備を売却しており、スリム化しつつある...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社内での学習会があるので学びやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中に何時間もある動画を見るのは窓口を対応しな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
コーチャー制度があり、若年時は毎月報告相談がしやすい環境が作られていたので、教育体制はかなりいいとおもう。続きを読む(全59文字)

【良い点】
学習、スキルアップをしたい人には様々な種類のオンライン学習の提供があります。アルバイト、パート、正社員の区別もありません。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修はしっかりしているので、不安は解消されていくと思う。結果を急がなければ確実に前進していける仕事です続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームで業務に当たることが多い。
人柄が良い人が多いが、人材の流出が顕著であり、すぐにチーム編成がされるため、学び...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社外講師から研修を受けることができるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を消耗品と考えてる、役職者が多いことが良...続きを読む(全182文字)