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ミニストップ株式会社

【結論ファーストで熱心に話せ】【23卒】ミニストップの総合職の2次面接詳細 体験記No.29787(非公開/女性)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩がミニストップ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒ミニストップ株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の事をしっかりと結論ファーストで熱心に話すと、相槌を打ちながら聞いて下さるため、話しやすい雰囲気で思っている事を十分に話せた。

面接の雰囲気

面接官はとても温厚な人でした。私をじっくり話、人柄を見ようという感じで面接が進み、話したいことが話せたと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください

フットサルサークルで、女子部門初の大会出場を達成しました。女子部員の参加率が低いという課題がありました。私は大会出場という目標設定により女子も参加しやすくなると考えました。しかし前例が無く、金銭面の不安、応援で十分という批判的な意見が多かったです。そこで私は①女子メンバーにプレーヤーとしての魅力を伝える②参加費を会費で補填してもらう、2点に注力しました。フットサルの楽しさを知ってもらうため、男女混合練習や試合観戦などの全員参加型のイベントを設けました。その結果、女子の練習参加率が上昇し、サークルが活気で溢れました。その取り組みが評価され、大会参加費の補填が決まり、遂に大会に参加することができ、更に初優勝を成し遂げました。

志望動機を教えてください

私は御社で食品を通じた社会貢献をしたいと思い、御社を志望させていただきます。御社は食で人を笑顔にすることが実現できる環境であり、食のこだわりの強さを感じました。御社は固定概念にとらわれない形で、オリジナリティー、食の追求を続け、成長していると考えます。また、コンビニエンスストアという形態による最大の強みを生かし、お客様と密に接することができ、リサーチから開発までの一連に携わることで、お客様ファーストであり、身近に通える距離にあるコンビニエンスストアの力を生かした商品開発ができると思います。私は、御社の想いや技術、開発力を学び、人を笑顔にする仕事を行ない、社会に貢献したいと思い御社を志望させていただきます。

辞退理由

他社に内定が決まったため

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ミニストップの 会社情報

基本データ
会社名 ミニストップ株式会社
フリガナ ミニストップ
設立日 1980年5月
資本金 74億9100万円
従業員数 1,491人
売上高 874億7500万円
決算月 2月
代表者 堀田 昌嗣
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
平均年齢 45.4歳
平均給与 613万円
電話番号 043-212-6472
URL https://www.ministop.co.jp/

ミニストップの 選考対策

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