この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小ながらインフラとしての企業の側面が強く、安定感がある所が強みである。また第三セクターに近い業種であるためライバルが少ない
【気になること・...続きを読む(全195文字)
株式会社ネットセーブ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
中小ながらインフラとしての企業の側面が強く、安定感がある所が強みである。また第三セクターに近い業種であるためライバルが少ない
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりとしており、
svクラスまで上がれば、MAX時給は1800円まで上がるとされている。
コツコツと地道に業務に邁進すれば
そ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手企業の子会社、かつ取引先が親会社のため売り上げは安定している。
半面、業績が大きく飛躍することはない。
将来性は感じられないが安定して働き...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生はこの規模の会社としては良いほうだと思われる。健康保険料も比較的安く、全額無料の健康診断も手厚い。健康保険組合の保養所がびっくりするほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コールセンターなので、お客様とのコミュニケーションを重視したスキルが学べます。
本人の意識次第とは思いますが、話法や話の持っていき方など細かい...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
完全ホワイト企業。
残業は出た分だけ給与に反映される。
有給もしっかり取れる。
パワハラもなく人間関係は良好。
ケーブルテレビ業界は先細りと...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
働いた分のお金は貰えます。あと社内の雰囲気は良いです。そういった意味では、他に仕事をしていて、副業されている方などはピッタリだと思います。
【...続きを読む(全191文字)
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賞与は比較的きちんともらえるが、評価に大きな差はないため、頑張っても頑張らなくても同じだとモチベーションを下げる社員多数。基本的に評定者に気に入られれば入...続きを読む(全155文字)
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30代40代がほとんどの会社なので風通しはよく、上下関係もあまりない。上司も相談によくのってくれ、自分からどんどん切り開いていけば快適な生活を送れると思う...続きを読む(全158文字)
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関電工の子会社。
実態は工事会社だけどコールセンターもある。
良くも悪くも平和な空気が流れていた。
シフト勤務だが、人員不足だと夜勤の連勤があったり...続きを読む(全160文字)
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コンプライアンス遵守を会社の最重要ミッションとして捉えている為、昨今叫ばれている女性の結婚、出産後の職場復帰や、女性特有の体調不良などには非常に寛容。
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会社は基本的に何も与えてくれない。
正し、自分自身で意識を高くセルフマネジメントできる人間であれば大抵のことはやらせてもらえるので、自分で自分を成長させ...続きを読む(全153文字)
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年々業績は厳しいものとなってきている。
他社に仕事を奪われている面が多く、大手の参入によりどうしても力負けしてしまっている感が否めない。
今あるサービ...続きを読む(全168文字)
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基本的に子会社であり、社長は親会社の部長クラスが研修の代わりに数年問題を起こさずに勤めあげるための会社であるため、労基を非常に恐れている。
逆を言うと極...続きを読む(全158文字)
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コンプライアンス遵守だけは徹底している。
日本でも指折りのホワイト企業なのではなかろうか。
残業時間は基本どんなに多くても40時間以内。
仕事のでき...続きを読む(全160文字)
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皆基本的に人柄が良く、良くも悪くも平和主義者である。
他人との衝突を過剰に避ける傾向があるため、衝突をを避けるための対策に追われ、
本来業務に支障をき...続きを読む(全172文字)
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給与がとにかく安い。
ただ、会社自体は取り敢えず存続しているだけの子会社であるため、
安かろう悪かろうで働きたい人にとっては良いのではないでしょうか。...続きを読む(全158文字)
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人間関係は基本的に良好、であるが、部署によっては他人に対して必要以上の気遣いを強要する人間もおり、偏った部分もある。
仕事自体は、向上心のある人間が少な...続きを読む(全169文字)
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旧態以前とした給与体系、年功序列。
ベースがとても安く、仕事をしてもしなくても給与は変わらない為、
楽をして安い給与を得たい人には天国の様な環境だと思...続きを読む(全203文字)
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非正社員においてはシフト勤務となるため、ワークライフバランスを崩すことはありません。
週5契約の場合は年間休日に換算するとかなり少なめになりますが、有給...続きを読む(全220文字)
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年間休日は暦の土日祝、年末年始など、日数は結構あるが、部署によっては取れない。残業代や休日出勤扱いで、金銭面でリターンがあるので特に不満はない。長期休みが...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係は、悪くないが部署間の連携はあまりよくない。子会社なので親会社から出向してくる人がいて、管理職の入れ替わりが多い。仕事をしている人、して...続きを読む(全150文字)
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・現場の社員や管理職の方には、色々話を聞いて頂き、良好な関係でした。
・トップダウンの社風の為、現場の管理職の方は苦労をしていました。
・現場の社員や...続きを読む(全164文字)
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非正社員に関しては、休暇制度や労働時間に無理は強いられなかった。
また福利厚生についても問題がなかったが、交通費は支給されなかったのは、厳しかった。
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女性に限らずですが、割とプライベートも重要視してくれる会社と思いました。私は派遣で仕事を始め、途中でこの企業の契約社員になりましたが、その時の上司からは(...続きを読む(全242文字)
会社名 | 株式会社ネットセーブ |
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フリガナ | ネットセーブ |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 76人 |
売上高 | 39億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邉克彦 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5575-7721 |
URL | https://www.netsave.co.jp/ |
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