この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度がしっかりとしており、
svクラスまで上がれば、MAX時給は1800円まで上がるとされている。
コツコツと地道に業務に邁進すれば
そ...続きを読む(全196文字)
株式会社ネットセーブ 報酬UP
株式会社ネットセーブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットセーブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットセーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
評価制度がしっかりとしており、
svクラスまで上がれば、MAX時給は1800円まで上がるとされている。
コツコツと地道に業務に邁進すれば
そ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
古い感じがしますが、前社長の采配は社員のモチベーションを上げる事ばかりで、とてもやりがいがありました。大手の子会社とは言え、融通がきく方だと思...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お給料は時給の契約社員だったため評価制度で昇給というのはありませんでした。その為、変なプレッシャーもなく、楽な気持ちで仕事をしていたと思います...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現在派遣元企業として就労しておりますが担当者が信頼できる方で派遣先との連絡等も安心して任すことができます。
時給も満足なベースでいただいていま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働いた分のお金は貰えます。あと社内の雰囲気は良いです。そういった意味では、他に仕事をしていて、副業されている方などはピッタリだと思います。
【...続きを読む(全191文字)
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賞与は比較的きちんともらえるが、評価に大きな差はないため、頑張っても頑張らなくても同じだとモチベーションを下げる社員多数。基本的に評定者に気に入られれば入...続きを読む(全155文字)
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関電工の子会社。
実態は工事会社だけどコールセンターもある。
良くも悪くも平和な空気が流れていた。
シフト勤務だが、人員不足だと夜勤の連勤があったり...続きを読む(全160文字)
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給与がとにかく安い。
ただ、会社自体は取り敢えず存続しているだけの子会社であるため、
安かろう悪かろうで働きたい人にとっては良いのではないでしょうか。...続きを読む(全158文字)
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・派遣社員雇用の為、給与に関しては満足出来ませんでした。
・職場内の人間関係は良好で、社員の方とも協力しながら業務が出来ました。
・最終的には派遣契約...続きを読む(全165文字)
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半年に一回業績評定があり、所属長との面談がある。事前に業績評定を記入し、資料に基づいて目標の達成状況を面談。話した後の、会社からのフィードバックはないため...続きを読む(全191文字)
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ここ数年は昇給も無く、賞与が減少傾向にある。恐らく経営・管理側に近い所にいなければ昇給、昇格は望めないのではないか思う。昇給の判断が不透明で、年功序列とま...続きを読む(全150文字)
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センターの現場管理側の職位に上がると給与ベースも上がる為、仕事を頑張りたいと思う人にはかなり満足度が高い。ただし、管理の仕事は必然的に残業せざるを得ない状...続きを読む(全163文字)
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大手電気工事会社の子会社なので、堅いイメージを持って入社しましたが、実際は業務内容も多岐に渡り、ベンチャー風な風土を持った会社でした。
裁量もある程度与...続きを読む(全265文字)
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ほぼ、昇給はなく数年間同じ状態。賞与は出てはいるが、いつ減額されるかわからない状態。評価制度も不透明な部分が多く、管理側に都合の良い人間には高い評価を与え...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大手企業の子会社、かつ取引先が親会社のため売り上げは安定している。
半面、業績が大きく飛躍することはない。
将来性は感じられないが安定して働き...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分でやりたい仕事をどんどん探して行くことができれば、最高の職場と感じることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
生理休暇や育児休暇、結婚休暇など、女性にとってのライフイベントに関わる嬉しい福利厚生などもあって、良かったです。
また女性特有の体調不良時も、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
非常に風通しがよく、意見が通りやすいので、仕事の幅が広がります。仕事をする上で、やりたいことができた場合、チャレンジできる機会を与えてもらえま...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
覚えることは多いが、問い合わせいただいたお客様から感謝の言葉を言って貰えるのはやりがいだと感じる。仕事を覚え、マニュアルを取らずとも問題に対処...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
どういう仕事を担当したかによるところが大きいですが、通信・ネットワークに興味がある人であれば、仕事のやりがいや面白みを感じる事ができるかと思い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社への不満が大きかったというより自己都合で退職しました。人間関係は悪くない職場だと思います。そこまで専門性は高くないため、通信、ネットワーク...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
インフラの工事や運用保守を手掛けているので成長性や将来性が急激に低下する可能性は低いかと思います。また、株式会社関電工の100%子会社であるた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
どこのコールセンターも同じかもしれないが、とにかく電話対応力をものにできる。電話が苦手だったが否が応でも話さなければならないため、すぐ上達する...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
みなさんフラットでやさしく、何か問題があれば都度頼れる環境だったのがよかった。社員とパートの格差などもないように思えた。
入社前研修やレクチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料が高いことの良い点は多岐にわたります。まず第一に、高い給料は生活水準を向上させることができます。生活費や住宅費などの支出をカバーし、余裕を...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月の給料は生活に問題ない程度に貰えます。残業代はしっかり出るため、残業で稼いでる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いほうではないとおもっているが、同年代の友人と比べると低いことが多い。
ただし福利厚生や休暇の消化など、ワ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年功序列だが、グレードを上げるための在籍期間等の縛りはなくなっている。
上司と部署次第だが、成果を出せば上に引き上げてくれる環境はできていると...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社ネットセーブ |
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フリガナ | ネットセーブ |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 76人 |
売上高 | 39億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邉克彦 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5575-7721 |
URL | https://netsave.co.jp/ |
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