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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会話が少なく、あまり人とのコミュニケーションが得意じゃない人でも苦ではないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの...続きを読む(全137文字)
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株式会社ネットセーブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットセーブのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットセーブで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会話が少なく、あまり人とのコミュニケーションが得意じゃない人でも苦ではないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
関電工のグループ会社ということで経営基盤が安定してるとは思います。現場からだけのの印象ではありますが、全体的にいい人が多い印象があります。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時というよりは、今も営業の方とコンタクトが取れて仕事を探していると伝えたらサポートはしてくれるかと思います。主にCATVのコールセンターの...続きを読む(全266文字)
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会社は基本的に何も与えてくれない。
正し、自分自身で意識を高くセルフマネジメントできる人間であれば大抵のことはやらせてもらえるので、自分で自分を成長さ...続きを読む(全153文字)
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入社時の研修はしっかりしており、確実に知識をつける事ができると思います。
ただ、その後の仕事は基本的にルーチンワークですので、スキルを上げていく事は本...続きを読む(全174文字)
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入社後、2週間程しっかりとした研修が行われ、知識の習得が出来ました。
また対応範囲の幅が広い為、多くの知識を得る事が出来、転職をしたとしても
役に立...続きを読む(全154文字)
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ケーブルテレビを中心としたネットワークオペレーション業務は、多少の専門知識が必要とされるため、若干の専門性が身に付く。ただし、オペレーション業務に必要な...続きを読む(全173文字)
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研修に関しては整備させていない。各自のモチベーションが頼みの綱。専門性が高い為、専門知識は身に付く。同一業界であれば、身に付けたスキルは約に立つと思う。...続きを読む(全173文字)
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オペレーションの部門においては全くの未経験でも安心できる導入前後の研修が充実しており、実務に携わる時でも周りが積極的にバックアップしていこうと気に掛ける...続きを読む(全160文字)
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TV/NET系CATVカスタマーサポート。覚えることは多いですが、潰しが利く旨、研修内容も割りと丁寧に教えてくれるので良いと思います。導入研修をきっちり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
時給のため、固定の給料ではないが、夜勤を含んでいる影響でそこそこは貰える印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはほぼな...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がほぼ変わらず、新たなスキルも得られず、今後ずっと働いていることに不安を感じるようになってきたため転職を考え...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一日の拘束時間は長いですが、良くも悪くも休みは多いので、やりたい事に着手しやすい。
手取りに関係するような補助などはなく、交通費のみ全額支給...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
待機している時間が多く、基本的にその間は自由時間が多い。
仕事内容の確認をしたり、資格勉強を行っている方も多いです。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に声が小さく何度も聞き返す必要があり、ストレスになることが多いです。
コミュニケーションを取りやすいと仕事...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
時給自体はそこまで高くないが
インセンティブが充実してるので頑張り次第で上げることはできる。
人員が足りてない日も多々あるため残業もしやすい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。シフトの希望も通りやすいので自分でワークライフバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修がしっかりしてるので未経験の方には敷居が低くておすすめです。
大体2〜3ヶ月の期間が設けられてます。
時給自体はそこまで高くないですがや...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
固い雰囲気ではなく基本フランクな雰囲気なので人間関係や職務内容を鑑みても働きやすい。実際に辞めても戻ってくる人もいた。定期的に面談もあり相談...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ロジカルコミュニケーションを得意とする管理職の正社員が不在なため、会社の存在意義は不透明ですが、ギチギチな目標管理がなく、適当な程度の職場で...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格を取得したら奨励金があったがそれがなくなった。
会社としては資格を取得させたいがそのメリットがない。
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【良い点】
技術職に関しては入社後の教育体制がかなり整っている印象
営業関連に職種に関しては、やや教育が不足気味。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
この会社にはなく、派遣先にさまざまな研修などがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得手当を出すなど、教育に力を入れて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルバイトの方でも契約社員になられてる方や、アルバイトでもリーダーを任される事もあるのでキャリアアップだったり、スキルを身に付けたい方にはお...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修は入社後すぐからそれなりにしっかりしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話を受けるようになると研修していない商品に関...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社指定の資格があるので、それを取ると手当が出ます。ベースアップでの手当てです。
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨資格をとっても...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員のキャリア開発やスキルアップには非常に積極的だと思う。
通信教育や社内外の研修への参加についてはリストに入っているものであれば無料で受け...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
求められているスキルと現実のスキルとのギャップを埋めるのは自分でやらなければなりません。TOEICなどの各種語学や自身の経験値を上げるための...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
語学力や時間を見て行動する力、周りを見て動ける力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はとても雑。気づいたら1人立ちさせ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修が非常に充実していると思う。通信教育への補助や資格獲得への補助なども一定揃っており、スキルアップを応援する雰囲気は感じられる。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社ネットセーブ |
|---|---|
| フリガナ | ネットセーブ |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 売上高 | 40億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邉克彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-5575-7721 |
| URL | https://www.netsave.co.jp/ |
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