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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ベンチャースピリットをモットーとしているが、実際のところはいわゆる大企業なので、上司やその他の事業部、または売り上げについての調整が必要です。ベンチャー...続きを読む(全158文字)
GMOメディア株式会社
GMOメディア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ベンチャースピリットをモットーとしているが、実際のところはいわゆる大企業なので、上司やその他の事業部、または売り上げについての調整が必要です。ベンチャー...続きを読む(全158文字)
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ワークバランスの点では最高だと思います。プログラマーの方などは障害が発生したときの対応などに追われるかもしれませんが、企画職や運営職は週平均で残業が20...続きを読む(全165文字)
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競合他社がヒットした事業にそっくりなものをマネるので、独自のサービスを出すちからは弱い。IT業界はヒットしたサービスをパクるのはデフォルトだとおもうが、...続きを読む(全170文字)
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フレックス制度ができてから、出社時刻にゆとりがでてきた。病院や役所などに用があるときは大変助かる。
ただし、その制度を隠れ蓑になかなか出勤態度が真面目...続きを読む(全171文字)
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幹部の平均年齢が比較的若く、業務についての相談がしやすい。また、社員同士の風通しもあり、事業部関係なく仲のいい人どおしでお酒を飲みに行くことが多い。イベ...続きを読む(全193文字)
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エンジニアは結構好きな事をやらせてくれます。上司によっては少し嫌そうにする人もいるかもしれませんが、周りにも研修やセミナーに沢山行く人がいますので、基本...続きを読む(全274文字)
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いろいろと新しい事をやらせてもらえるため楽しいと思います。特に営業や企画はGMOグループが営業・企画寄りのため出世のチャンスもあると思います。
エンジ...続きを読む(全212文字)
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・社風 若手が力を発揮しやすい雰囲気である。
・待遇 特にありません。それなりの待遇だと思います。
・業績 最近は上がってきてると思います。今後も伸...続きを読む(全170文字)
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平社員で働いている間は、和気あいあいとした良い会社だなと思って、問題はなかったのですが、役職が上がり会社の売上を見たり他部署とのやりとりが発生するように...続きを読む(全151文字)
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取り扱っているメディアの力が足りず、競合の二番煎じ感が否めない。親が東証一部なので潰れることはないかもしれないが、自社の将来的な伸びを感じられない。やる...続きを読む(全172文字)
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基本的にみんな自分で好きで勉強するタイプに人がおおいです。プログラミングに専念するため大学を中退した人がほとんどでした。常に変化する技術に追いついていか...続きを読む(全151文字)
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携帯サイトの運営で30歳で入社しました。当初は少ないですが確実に増えていくので最初だけ我慢すればある程度の年収はいけると思います。残業代は出ませんが残業...続きを読む(全161文字)
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制作会社ではないのでクライアントに振り回される事もなくかなり自分の時間を作れる環境だと思います。年に数回の新しいサイト立ち上げやサイト障害対応ををのぞけ...続きを読む(全175文字)
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当時はワークライフバランスという概念自体が無かったかもしれませんが、
終電で帰れればよいほう、基本、近くの社宅を間借りしたり上司の家に泊めてもらってい...続きを読む(全151文字)
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今はわかりませんが、
私がいた当時は実力主義で年齢や勤続年数は全く考慮されませんでした。
実力があれば(数字をあげれれれば)収入はかなり高くなります...続きを読む(全160文字)
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多くの上司に世話してもらいかなり成長できた。
数字に厳しく毎日のようにチェック、報告、改善で
今の仕事につながることを学んだ。
今でも関係はつなが...続きを読む(全155文字)
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定時に帰っても問題なし。
しかし仕事が基本終わらないので二時間くらいは残業。
忙しい部署と自分のペースで進められる部署があるかも。
有給も申請すれ...続きを読む(全174文字)
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社内の雰囲気はまま満足してます。去年から福利に結構力いれているところが自慢かな、、、と思います。でも給料面では平均より低いほうですが、食事代とか飲み物な...続きを読む(全162文字)
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一時期に比べると残業時間が減ったが、毎日22時くらいまで仕事をしていて帰りが遅かったこと。
制度が変わって仕事内容が増えたのに給料が下がったこと。
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在籍者の過半数以上が男性ということもあり、当時上司のほとんどが男性でした。部長クラスに女性が昇進しても、結果が出せずに1年足らずで辞めていくことがほとん...続きを読む(全363文字)
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営業系だったため、常に数値目標があり売上を意識した仕事内容でした。
定例会議が週に何回かあったが形だけになったいるところもあり、実際の業務を進めていく...続きを読む(全226文字)
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成果主義であることから、結果を残すことさえできれば、仕事に広がりを持たせる事が出来ます。自社のメディア企画案や新たな媒体との企画等を関係各所に持ち回り、...続きを読む(全179文字)
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3ヶ月毎の給与見直しは、良くもあり悪くもある。結果がすぐ出る事をやらないと給与になかなか反映されない。素晴らしいサービスがたくさんあるが、横断したシナジ...続きを読む(全152文字)
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やりがい・おもしろみ>好きにやらせてもらえたなといった感覚がある。自分がどういう成果を出したいから、これとこれをやると説明することさえできればよい。自分...続きを読む(全200文字)
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出産・育児>産休もちゃんととれる。産休後復帰し、二人目でまた産休という方も実際いる、子持ちは5時まで勤務、また、託児所があるので、とても恵まれた環境だと...続きを読む(全223文字)
| 会社名 | GMOメディア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエムオーメディア |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 7億6197万円 |
| 従業員数 | 117人 ※2018年6月末日時点 |
| 売上高 | 66億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森 輝幸 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 03-5456-2626 |
| URL | https://www.gmo.media/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。