ＧＭＯメディアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
リモート勤務があるのがとてもありがたい。
フレックス制度があるので、急な役所手続きなども、有休を使わなくても済むのがとてもありがたい。
【気に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内での勉強会、資格支援、研修等、人材育成のための制度は充実しているため、本人のやる気次第で成長できると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人によっては、1ヶ月に片手ほどの出勤で許されている人もいました。
急な体調不良で休む、遅れる人も多いのですが、職種次第ではお咎めなしで働きやす...続きを読む(全259文字)

【良い点】
フレックス制度があったため、子供の送り迎え、急な体調不良による午前の遅刻に対しては柔軟な対応があった。また、早退に対しても夕方であればフレック...続きを読む(全224文字)

【良い点】
残業も多くなくて、フレックス制を導入しておりますので、朝が苦手な人や家族がいて毎日の時間を調整しなければ行けない人にはとても嬉しくありがたい制...続きを読む(全164文字)

【良い点】
土日は完全に休めます。
休日には社員同士での交流もあり、現場レベルでの交流はとても活発な会社だと思います。
フレックス制度を取り入れているので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
YOURSというカフェがあるのでおいしいコーヒー朝ごはんは食べれるので、その点は恵まれていました。なんかリッチな気分というか朝やるぞという気分...続きを読む(全293文字)

【良い点】
子育てを理由に欠勤、時短勤務があっても認めてもらえる。託児所（無認可保育園）がある。保育園も待機児童優先のため、育休明けの0〜１歳児がメイン。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
託児所（認可外保育園）があり、待機児童の間預けることができました。おむつの支給があり利用料金も安く、とても助かりました。子供のイベントもあり業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されているので、自分の裁量で出社時間を遅らせたり、退社時間を早めたりと、メリハリをつけて働ける環境であると思います。
フレ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
上司と直接コミュニケーションでき、手を上げればやらせてくれる
ます。仕事にやりがいがあって、いろんな仕事を任されて、スキルアップできます。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署や上司によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標第一・仕事第一の中小会社なのでワークライフバランスを求める人は基本的には合...続きを読む(全259文字)

【良い点】
プライベートがなく、仕事するのが趣味な人にはもってこいの職場。

どんなに夜遅くまで or 朝まで働いてもだれにも注意をされたり怒られたりする...続きを読む(全370文字)

中途で入社いたしましが会社の雰囲気はとても良いです。
社長はバイタリティ溢れる人で、考え方もおもしろく話していると刺激をもらえます。
管理職の方は個性...続きを読む(全165文字)

一般事務だったので定時帰宅、土日出勤なしでした。
エンジニアの人は遅くまで残業しているようでしたが土日は出勤しておらず、
残業手当はしっかりでているよ...続きを読む(全248文字)

とにかく人によりけり、ということに尽きます。
早く帰る人は帰るし、遅い人は遅いです。
ただし、経営層の考えとしてはあくまで「出来る人は仕事が集まるので...続きを読む(全193文字)

グループ本体がワークライフバランスや働きやすさを大切にしてきたため、それに従ってやりました、上がそう言ってるのでやりました、という感じ。
以前はフレック...続きを読む(全152文字)

ワークバランスの点では最高だと思います。プログラマーの方などは障害が発生したときの対応などに追われるかもしれませんが、企画職や運営職は週平均で残業が20時...続きを読む(全165文字)

制作会社ではないのでクライアントに振り回される事もなくかなり自分の時間を作れる環境だと思います。年に数回の新しいサイト立ち上げやサイト障害対応ををのぞけば...続きを読む(全175文字)

当時はワークライフバランスという概念自体が無かったかもしれませんが、
終電で帰れればよいほう、基本、近くの社宅を間借りしたり上司の家に泊めてもらっていま...続きを読む(全151文字)

平社員といえど、自分の仕事をきっちりと管理し、スケジュールをとって仕事をしないと残業まみれの毎日に・・・
「上から降ってきたからやる」といった受け身姿勢...続きを読む(全153文字)