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オープンで多彩な会話を行っているという話を社員の方から聞きました。続きを読む(全33文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＧＭＯメディアの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＧＭＯメディア株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にＧＭＯメディア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＧＭＯメディアの 社員・元社員による会社の評価
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3.0
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ＧＭＯメディアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
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-
3.2
- 年収・評価
-
3.4
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-
3.3
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-
3.5
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-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
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ＧＭＯメディアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
社員食堂がとても充実しており、ランチタイムには他の子会社の社員とも気軽に交流できます。部署や職種を越えてコミュニケーションが取れるため、普段関...続きを読む(全680文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月24日【良い点】
仕事のやりがいについて
担当業務の範囲が明確で、自身の役割に集中して取り組める点にやりがいを感じます。日々の業務を通じて、一定の経験やスキルを...続きを読む(全165文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年3月8日【良い点】
大体の人が成長意欲が高い。逆に成長意欲がないと厳しい。クライアントの成長のために各々が本気で取り組んでいるところがとてもよい。まじめで前向きで...続きを読む(全329文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年8月9日【良い点】
評価は正当にしてもらえます。が、なにもしていない人が歩合を横取りすることがあり、もらえると聞いていた金額より少なくなっているときがある。
【気...続きを読む(全222文字)
【良い点】
数字さえあげていれば、仕事をさぼれるところ。結構ばれない。テレワークを口実にさぼっている上司もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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ＧＭＯメディアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の収益は主に広告モデルと課金モデルのゲーム事業に依存しています。しかし、両事業の成長に陰りが見えてきている一...続きを読む(全143文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は気兼ねなく取得でき、プライベートとの両立がしやすいです。休日出勤が発生することもありますが、必ず振替休日が取れるため、不満はありま...続きを読む(全168文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期ごとに上長と目標を設定し、その達成度に応じて昇給率が決まります。また、全社員の目標が公開されているため、透明性が高いと感じます。
【気...続きを読む(全142文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力事業の成長が鈍化している一方、次世代の柱となる事業が育っていない点に将来的な不安を感じました。より成長性の高...続きを読む(全101文字)
回答者：
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【良い点】
GMOグループの一員であるため、福利厚生は非常に充実しています。親会社と同様の手厚い制度を利用できるので満足しています。続きを読む(全66文字)
回答者：
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【良い点】
女性の管理職が多く活躍しており、性別による評価の差は感じません。キャリアアップを目指しやすい環境だと思います。続きを読む(全61文字)
回答者：
特定分野の事業に強い印象。普段から使っていたら知っているがたいていの人は知らないような業種が多め続きを読む(全48文字)
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回答者：
グループ会社なので、多少のことがあっても折れることはないと思う続きを読む(全31文字)
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回答者：
年俸制にしても非常に高い部類。昇給ペースについては未知数のため、-1段階評価続きを読む(全38文字)
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お昼寝スペースやマッサージスペースがあり健康に気を使っていると思う。続きを読む(全34文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ
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自社愛の強い社員が多いイメージ。大学のサークルっぽいノリがあり、好は分かれると思う。続きを読む(全42文字)
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若手から活躍でき、ボトムアップの文化がある。フラットで、ミッションビジョンが浸透している。続きを読む(全45文字)
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何をするにも目的意識を持った社員が多い印象で向き不向きはあると思います。続きを読む(全36文字)
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回答者：
選考や座談会を通して「思考力」が見に付きつきそうな場だと感じた。社員の方ひとりひとりの言語化能力と目標意識が高い。続きを読む(全57文字)
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理論とデータを重視し、職種ごとの専門性とプロ意識が強く求められる文化である。続きを読む(全38文字)
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年次や肩書よりも「結果」が重視され、挑戦を歓迎する一方で、成長できなければ置いていかれる文化がある。続きを読む(全50文字)
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インターン中の疑問点やバグなどについて、メンターとして参加している社員の他に、外部から詳しい社員を招いて指示を仰ぐシーンが見られた。仕事に対して会社全体で...続きを読む(全107文字)
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回答者：
選考を通じて、論理的かつ合理的なコミュニケーションが重視される文化だと感じました。 面接では、私の学業（数学）や個人の取り組み（GAS等を用いた業務効率化...続きを読む(全193文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＧＭＯメディアの 会社情報
| 会社名 | ＧＭＯメディア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエムオーメディア |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 7億6197万円 |
| 従業員数 | 117人 ※2018年6月末日時点 |
| 売上高 | 66億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森 輝幸 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 03-5456-2626 |
| URL | https://www.gmo.media/ |
NOKIZAL ID: 1569202
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