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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォーラムエンジニアリングの品質管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全32件)

フォーラムエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.6
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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2.0
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.1

フォーラムエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

フォーラムエンジニアリングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 32

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートの時間をかなり確保することができる。配属先には派遣社員という肩書きで出向するので人間関係的にもあまり辛い業務は振られにくい。有給も...続きを読む(全269文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助の金額は全社員もらえる。
ただ、給与が低いためあまり足しにもならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などをすると指...続きを読む(全132文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わりかし配属先の会社の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいちである。
基本給が少ないため残業のある配属先でな...続きを読む(全136文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の上司など環境が良ければ長くは続けられるだろう。
他の派遣先になった場合等も考えると色々な職種に着くことが出来る派遣独自のメリットもある...続きを読む(全198文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業すればした分貰える
一人暮らしであればそれなりに生活出来る金額にはなっている
昇給もあるにはあるし環境によっては満足出来るかもしれない
【...続きを読む(全199文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な仕事に携われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話の無線基地局監視保全業務。
無線基地局で服装などの不具合が生じた場合...続きを読む(全206文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は友達からの紹介でした。
懇親会も有り悪くない雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップは、あまり...続きを読む(全235文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無能でも仕事は紹介されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無能な状態が続くと営業さんから嫌われて転勤になったりします。
自分は最初...続きを読む(全186文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に入社時には同期よりも収入が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度による給料の上げ方が不透明で、実務的には就...続きを読む(全199文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就業先によりますが、技術面で面白いことに出会える機会があると思います。通信関係の場合、複数の技術に触れる機会がありましたので、それに合わせて考...続きを読む(全227文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年09月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
品質管理
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が、しっかりしている。自社の健康組合や保養所も利用出来るところが良い。ボーナスも年二回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・就業派遣先にもよるが繁忙期以外の期間はわりと早く帰れる
・基本的に土日休み(仕事の進捗によって土曜出勤あり、うちは基本的に日曜は休みだった)...続きを読む(全176文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額出る。
家族手当、住宅手当等も支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は恐ろしく低いです。転職で入社される場合は入社時...続きを読む(全224文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業に派遣ができ、仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に派遣ができ素晴らしいですが、やはり派遣。
スキルもあま...続きを読む(全213文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業などチームなどに派遣されスキルアップなどが期待できると思います。契約が切れる月に営業が次の派遣場所を提案してくれます。
【気になること...続きを読む(全212文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・会社が大きく、従業員が多いので、福利厚生などがしっかりしている
・リーダー評価、顧客評価にて給料が多少上がる(35歳まで)

【気になること...続きを読む(全180文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給はあってもわずかです。従業員数が多いため、一人一人面接して給料改定などできないのが現状みたいです。なので、均一に全員を昇給させようとする姿勢は評価しま...続きを読む(全157文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

保養所がたくさんあって良いです。たくさん利用しました。
同期と話したことありますが、家庭をもつ男性が働くには給料面でキツいと思いますが、女性が働くなら福...続きを読む(全153文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に社長と会うことがありません。私の場合は入社式以外あったことすらありませんでした。(ちなみに勤続年数は3年です。)正直顔すら出てこない・・・という社...続きを読む(全156文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンジニアに関しては、特に女性だからという事で区別される事は無いと感じます。プロジェクトの状況が切迫してくると2交代制の勤務になる事があり、その際に女性が...続きを読む(全150文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

直属の上司といっても先に現場に派遣されているだけの社員ですので、現場の業務について多少詳しいというだけで半年もすれば殆ど立場は同じになります。(技術的に優...続きを読む(全194文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇については派遣先にもよると思いますが、有給なども比較的取得しやすかったと思います。労働時間も派遣先によります。私の場合は9時始業~21半退社というのが...続きを読む(全167文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員とはいっても派遣と一緒。(待遇面で多少差はあるかもしれないが・・)派遣先からの契約を打ち切られるか、プロジェクトが完了した時点で仕事は失くなり、次の...続きを読む(全185文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にはアウトソーシング事業なので、景気が良ければ需要があって社員も継続的に仕事が頂ける。景気が悪くなれば、仕事が無くなり自宅待機→退職せざるを得なくな...続きを読む(全160文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先によりますが、私の派遣先はめちゃくちゃ残業が多く平日は10時までで、土曜出勤当たり前の現場でしたのでワークライフバランスなどは一切考えられていません...続きを読む(全183文字)

32件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

フォーラムエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フォーラムエンジニアリング
フリガナ フォーラムエンジニアリング
設立日 1981年4月
資本金 9000万円
従業員数 4,725人
売上高 287億5100万円
決算月 3月
代表者 佐藤勉
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
平均年齢 37.4歳
平均給与 400万円
電話番号 03-3560-5505
URL https://www.forumeng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130336

フォーラムエンジニアリングの 選考対策

  • 株式会社フォーラムエンジニアリングのインターン
  • 株式会社フォーラムエンジニアリングのインターン体験記一覧
  • 株式会社フォーラムエンジニアリングのインターンのエントリーシート
  • 株式会社フォーラムエンジニアリングのインターンの面接
  • 株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評価
  • 株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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