この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートの時間をかなり確保することができる。配属先には派遣社員という肩書きで出向するので人間関係的にもあまり辛い業務は振られにくい。有給も...続きを読む(全269文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
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【良い点】
プライベートの時間をかなり確保することができる。配属先には派遣社員という肩書きで出向するので人間関係的にもあまり辛い業務は振られにくい。有給も...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
住宅補助の金額は全社員もらえる。
ただ、給与が低いためあまり足しにもならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などをすると指...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
わりかし配属先の会社の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいちである。
基本給が少ないため残業のある配属先でな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
派遣先の上司など環境が良ければ長くは続けられるだろう。
他の派遣先になった場合等も考えると色々な職種に着くことが出来る派遣独自のメリットもある...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業すればした分貰える
一人暮らしであればそれなりに生活出来る金額にはなっている
昇給もあるにはあるし環境によっては満足出来るかもしれない
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
色々な仕事に携われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話の無線基地局監視保全業務。
無線基地局で服装などの不具合が生じた場合...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社理由は友達からの紹介でした。
懇親会も有り悪くない雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップは、あまり...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
無能でも仕事は紹介されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無能な状態が続くと営業さんから嫌われて転勤になったりします。
自分は最初...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に入社時には同期よりも収入が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度による給料の上げ方が不透明で、実務的には就...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
就業先によりますが、技術面で面白いことに出会える機会があると思います。通信関係の場合、複数の技術に触れる機会がありましたので、それに合わせて考...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
福利厚生が、しっかりしている。自社の健康組合や保養所も利用出来るところが良い。ボーナスも年二回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・就業派遣先にもよるが繁忙期以外の期間はわりと早く帰れる
・基本的に土日休み(仕事の進捗によって土曜出勤あり、うちは基本的に日曜は休みだった)...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代は全額出る。
家族手当、住宅手当等も支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は恐ろしく低いです。転職で入社される場合は入社時...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大手企業に派遣ができ、仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に派遣ができ素晴らしいですが、やはり派遣。
スキルもあま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
大手企業などチームなどに派遣されスキルアップなどが期待できると思います。契約が切れる月に営業が次の派遣場所を提案してくれます。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
・会社が大きく、従業員が多いので、福利厚生などがしっかりしている
・リーダー評価、顧客評価にて給料が多少上がる(35歳まで)
【気になること...続きを読む(全180文字)
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昇給はあってもわずかです。従業員数が多いため、一人一人面接して給料改定などできないのが現状みたいです。なので、均一に全員を昇給させようとする姿勢は評価しま...続きを読む(全157文字)
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保養所がたくさんあって良いです。たくさん利用しました。
同期と話したことありますが、家庭をもつ男性が働くには給料面でキツいと思いますが、女性が働くなら福...続きを読む(全153文字)
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基本的に社長と会うことがありません。私の場合は入社式以外あったことすらありませんでした。(ちなみに勤続年数は3年です。)正直顔すら出てこない・・・という社...続きを読む(全156文字)
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エンジニアに関しては、特に女性だからという事で区別される事は無いと感じます。プロジェクトの状況が切迫してくると2交代制の勤務になる事があり、その際に女性が...続きを読む(全150文字)
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直属の上司といっても先に現場に派遣されているだけの社員ですので、現場の業務について多少詳しいというだけで半年もすれば殆ど立場は同じになります。(技術的に優...続きを読む(全194文字)
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休暇については派遣先にもよると思いますが、有給なども比較的取得しやすかったと思います。労働時間も派遣先によります。私の場合は9時始業~21半退社というのが...続きを読む(全167文字)
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正社員とはいっても派遣と一緒。(待遇面で多少差はあるかもしれないが・・)派遣先からの契約を打ち切られるか、プロジェクトが完了した時点で仕事は失くなり、次の...続きを読む(全185文字)
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基本的にはアウトソーシング事業なので、景気が良ければ需要があって社員も継続的に仕事が頂ける。景気が悪くなれば、仕事が無くなり自宅待機→退職せざるを得なくな...続きを読む(全160文字)
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派遣先によりますが、私の派遣先はめちゃくちゃ残業が多く平日は10時までで、土曜出勤当たり前の現場でしたのでワークライフバランスなどは一切考えられていません...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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