この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はよく産休、育休等もあり女性、男性共に働きやすい体制になってます。年間休日もそれなりにあります。続きを読む(全58文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生はよく産休、育休等もあり女性、男性共に働きやすい体制になってます。年間休日もそれなりにあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修をやる場合はCADなどを使えたりできます。スキルアップに関しては補助金がでたり評価向上に繋がるため積極的にできます。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇給機会は年に1回ですが、毎年ボーナスや年収は少しずつ上がっていくので下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので、プライベートと仕事とのバランスがかなり取りやすいです。まとまった休暇もあり、一般的な時期の休みのため友達等と休みが合わせ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
色んなところで働けるので自分にあった職場を探すことが出来ます。通勤時間がネックになることがありますが、そこは上手く時間を活用するといいです。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対応業務は日々増えるが、給与が上がらない。上がるのは年に一度の4月。昇給も役職につかなければ数千円。
評価制度は無...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションや社員の能力向上のための研修は一切ない。
人材のプロを名乗るなら、派遣法の講習や、人材育成プロ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の働きやすさを求人のうりにしていたので、社員の7,8割は女性。近年採用ターゲット層を女性に傾けすぎたのか、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い 昇給の幅が狭い マネジメント能力がある管理職者が少ない
上層部の好悪や派閥が下の者にもダイレクトに伝...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スケジュール調整ができているのであれば個人の休みたいタイミングで休める。休暇取得に関して寛容な社風。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの色が濃くでている。
管理職研修等は一切無いため、マネジメント力は育ちにくい環境と言える。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
妊娠・育児に関する会社の対応は良いと思います。男性も育休とることに積極的です。復職されるママさんも非常に多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的かと思います。一時期健康保険で利用できる施設が減らされていましたが、最近復活しました
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給与は良くもなく悪くもなく。女性には働きやすい環境で、出産してから復帰される方が非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修はほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップを目指す方を応援する体制は整っていないです続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、中身がブラックボックス化しており、どのような評価で年収が決まるのか、賞与が決まるのか、昇進するのかなどが明確でない
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
未経験でも採用の仕事を任せてもらえたことは、嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が仕事を少しも教えてくれず、同じ拠点でも...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
熱量があり親身に教えてくれるブロック長がいた
【気になること・改善したほうがいい点】
トップに忖度する文化。とにかく、必要以上に気を遣っていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性も活躍できる。男尊女卑ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性が活躍する時代ではなかったけれど、女性に対する評価は高かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
活躍している人がわかりやすい。しっかりとした評価制度はなかったけれど、評価は伝わりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社採用と...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
半年でハイスキルを身につけることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のスタッフの不満が不憫で胸が痛む続きを読む(全65文字)
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【良い点】
誰に教わらずとも経験で身につくスキル。結果的に今となれば、実務研修を受けていたかのように、たくさんの学びを得た。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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