この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的な理由で旧居の退職となってしまったが、素早く対応していただき、問題なく退職することが出来た。定期的に担当営業の方との面談や現在の状況確認...続きを読む(全184文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
個人的な理由で旧居の退職となってしまったが、素早く対応していただき、問題なく退職することが出来た。定期的に担当営業の方との面談や現在の状況確認...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
今はありませんが、昔は年に数日保養所を使用して旅行ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断を受けようとしたら、若者向けの検...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属先によって異なると思いますが、私の務めていたところは有休の申請がしやすく、前もって伝えていれば休日を取ることができた。
自社の営業やマネー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップの一環としてwebで動画視聴して学ぶものがあったり、技術部?に連絡して、キャリアの相談ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属先によってはのびのびと働けるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を選べず、自分に適した職場を紹介していただけなかった。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一人で常駐するので仕事に専念できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で常駐するので、同じ会社の仲間ができないので、ただ仕事して帰...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく本当の意味での派遣会社。契約更新のとき以外は同じ会社の人と、ほとんど接することはなく、新人や部下に教育することがなくストレスがたまらな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みが多い。常駐先の大型連休と同じに休みが取れる。だが会社の指定日以外は有給を使うことになるので、自由に休める有給はかなり少なくなる
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社からのスキルアップや教育体制はほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社は放任主義でスキルアップや教育体制などな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ボーナスが貰えるのと働いた分だけ残業代はつくところ、あと会社の方があまり従業員に干渉してないことと大企業の為福利厚生は整っている
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今はどうだかわかりませんが、当時は関東IT保健組合だったかと思います。関東ℹ︎t保健組合は、保養所がすごく良かったと記憶しています。年に数回と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現場の同世代の社員はとても良かった。でも直属の上司が誰なのか知らなかった。自分の所属部署も分からなかった。多くをもとめられなかったのは良い点か...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度が無かった。他にやりたい仕事が見つかった。次の現場がどこになるか不安だった。三交代制の勤務だったが、夜勤手当がなかった。給与も元請けの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
数名の営業担当者により1000人規模のエンジニアを捌いている状態。
フォローなどは特になく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
担当営業が持っている案件が良ければ、スキル向上や様々な経験が見込める。自分自身もその案件に入ったことで仕事のやりがいを見出し、退職した後もその...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スムーズに退職手続きをしてくれた。現在住んでいるご近所さん勤めているので、おそらく私の退職理由も解決しているだろうという期待を持たせてくれてる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
健保の保養所はとてもいいと思います。
他の健保の保養所にはないハイクラスのホテルでも一人一泊5000円+税
だから当時はお得で利用していました...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルをつけて辞めるのなら、年収アップを大幅にアップすることは可能です。
またスキルにまだ自信がないなら、技術をつけるまで辛抱したほうがいいと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
転職して思うことは、給料は凄く安いがボーナスが出る分ましなのかも。
あとは、借り上げ社宅があるので、敷金、礼金、更新料、保険料、自己負担分以外...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していた。現場に左右されるが、有給も希望通り取得できる。
提携しているホテルも安く宿泊できたりと家族がいる社員は良いと思う。
薬...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度については、配属先のマネージャーなどが自社に評価を送っているため、関係が良好であれば問題ないはずです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属先によるとは思いますが、私の場合は恵まれていたほうだと思います。
大手の会社に配属され業務自体もそこまでの量はありませんでした。ただルーチ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特定派遣のため、賞与の支給および有給取得が可能なこと。
また、派遣期間満了後、就業場所が決まらなくてもみなし給与の支払いが多少ある点。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
未経験からスタートすることが出来たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のため仕事先や仕事のやり方は良くも悪くも派遣先によって変...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は職場先で仕事の進め方や作業内容の把握等から入る。その後は本人の成果とやる気次第とい...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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