この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はあまりなく、普通に週末は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
客先が休みの日は有給を使わないといけないので、自由な有給が少なく...続きを読む(全154文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
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【良い点】
残業はあまりなく、普通に週末は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
客先が休みの日は有給を使わないといけないので、自由な有給が少なく...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業代などはしっかり出ます。普通くらいの収入ではないかと思います。また、近年地方の方とも給与に差が出ないような給与体系に見直しがあるみたいです...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
住宅補助は一万円ほど給与に入る
借り上げ社宅となり、家具なしで家賃は三万円
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅の際の電気代などの補助...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
派遣先がとてもいい場所なので、個人的にはとてもやりがいがある。色々任せてもらえるところも多いので、もっと頑張ろうと思えている
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
経験からやらしてもらうと言う点では、非常に良い会社だったと思う。大人数で派遣先に向かうことが出来るのも、フォーラムのブランド力があったからこそ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
未経験で経験を積むには良い会社だと思います。派遣先も大手企業が多いし、大手企業のやり方を勉強すると言う意味では大変意味があることだと思います。...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
有給休暇等は、出向先の会社のルールに従うことになるが、基本的には、ブラックな会社との付き合いは無い印象があるので、多くの場合有給消化はできると...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大手有名企業の案件も多く請け負っていたので、しっかりと取り組めばそこでスキルを上げることができる。また出向先は複数名で行くケースが多いので、何...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手の仕事を請け負っていること。
社員数が多いので人手不足には困らず、一致団結して仕事を受注できること。社員が離脱した場合もすぐに補充が可能で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人材派遣であり自社でなにか社内として制度があっても大多数の社員はそれを利用すること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社時点での給与は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は給与が高く見えるが、昇給はほとんどないため年々手取りが減っていく。
人材...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な仕事に従事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちで設備やサービスを持てるわけではなく、あくまで人材派遣である。
正社...続きを読む(全193文字)
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社内での教育はありません。
入社して即、客先に派遣されました。
なので、研修は現場にてOJTのみでした。
私は、前職では未経験だった電気関係の業務にア...続きを読む(全159文字)
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まったりとしていて薄給。
派遣先によって異なりますが、大抵仕事量は多くなく、仕事の負荷も低い。
その代り給料は、かなり安いです。
残業代は100%支給...続きを読む(全154文字)
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昇給は一律1500円、しかもまじめに働いた人も不まじめに働いた人も一律1500円の賞球であります。更に30歳(もしくは35歳)以上の方はもっと低い昇給とな...続きを読む(全198文字)
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休暇や労働時間は出向先によって変わってくる
休暇の取りやすさ、残業の多い少ないは
派遣先次第である。
自分は比較的残業が少なかった。
転勤の場合は...続きを読む(全160文字)
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評価制度についてはほどんど無いに等しいと思う
評価の仕組みが不透明であり、昇給についても
期待はしないほうが良い
先輩社員に聞いても3年経っても5年...続きを読む(全160文字)
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仕事内容は出向先によって変わってくるので
何ともいえないが
自分の努力を認めてもらえたときには、やはりやりがいを感じる
営業所にもよると思うが、月に...続きを読む(全159文字)
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この業界は、配属先で身につけることができるスキルが全然違います。
しかし、eラーニングで学ぶことが可能ですが、残業の多いところに
配属されますと、なか...続きを読む(全156文字)
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休暇や労働時間は派遣先に準じます。
なので残業が非常に多いところだと、通信教育講座を受講する時間がありません。
しかし、時間外手当は全額支給されるので...続きを読む(全155文字)
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社内のEラーニングシステムが充実しており黙々と勉強するにはかなり良い環境でした。
ただ業務内容は派遣先の業種に依るため、勉強内容が全く役に立たないことも...続きを読む(全185文字)
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人材派遣会社ということもあり、派遣先企業の正社員と比較するとかなりの基本給の差がでます。
とくに案件の閑散期に当たる時期で残業ゼロとなると物凄い薄給に涙...続きを読む(全209文字)
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派遣なので、休暇や労働時間は客先に依存します。
私は残業や休日出勤の少ない現場におりますが、大変な現場もあるそうです。
基本給が高くないので、個人的に...続きを読む(全164文字)
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昇給は年2000円くらいでした。派遣社員に評価で昇給なんてありません。
ひたすら残業して稼ぐしかありませんでした。中途入社なら入社時に高めの給与設定にし...続きを読む(全181文字)
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正社員(特定派遣社員)でカスタマエンジニアとして14年勤めていましたが直近の派遣先との契約が終わったとたんに退職勧奨してきました。待機状態のままではまとも...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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