この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の企業で経験を積める。経験のない分野でも挑戦できる。
しかし評価制度が皆無なので実践力をつけて転職したほうがよいです。
取り返しのつかない...続きを読む(全193文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
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【良い点】
大手の企業で経験を積める。経験のない分野でも挑戦できる。
しかし評価制度が皆無なので実践力をつけて転職したほうがよいです。
取り返しのつかない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いろんなメーカーにいけるということで勉強になることはたくさんあったと思う。
ただ、そこもメーカー次第であって一緒に働いてくれるメンバーの人次第...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
常駐先に準ずるため、しっかりした会社であればプライベートの時間は比較的充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約保養所(あらかじめ決められたホテルや旅館)が格安で年間3泊まで泊まれた。現在は不明だが私が所属していた時は、インターコンチネンタル横浜など...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業所長との交渉により待遇が上がることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先が自社1人の場合、評価者が営業となり、技術系と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣先では、就業期間が長くなるにつれ、信頼関係ができ、たくさんの契約外のことでの作業に携われたので、転職の際に職務経歴書に記載するアピールポイ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
例え派遣先での評価が低くても、クレームを出されても、賞与に影響は無いため、業界経験が浅い人やこれからスキルを磨いて行きたいという人にとっては、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・派遣されたら放置状態なので、
就業先次第では、就業先企業での信頼とスキルアップが望めます。
・スキル以上のことができる可能性があるため、未経...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
今は知りませんが基本的に正社員採用だったと思います。客先へ常駐で派遣社員と変わらないと思いましたが、正社員と言えるしボーナスももらえるし、あく...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10数年勤めましたが、金額が入社時と対して変わることがありませんでした。
営業からは、お給料を上げてくれるように交...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格を取得したさいに、その資格に応じて報奨金が貰えました。
資格の種類も豊富で、自分のステップアップには良いと感じます。
そのため、資格を多く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度がなく、一律であることが、リスク気にせず教務かできました。
業務終了後、社内待機でもかわらないことが、ほとんどです。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
資格取得のサポートが充実しています。当時は研修旅行として韓国などに連れて行ってもらいました。
また福利厚生も充実しています。その他、親睦会など...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社会的な信頼度は高いようで、この会社の名前を出しただけでローンの審査が通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一部上場企業へ派遣されそこでの仕事を経験できる事は良い点だと思う。また福利厚生はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代が、100%支給されるところ。
残業申請も、100%認められるところ。
常駐先の上司も、自社の社員では無いため、(そもそも、その上司も、...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
責任のある仕事ができる。
長く勤めるつもりもないのでスキルアップと割りきれる。
会社の変な集会に参加しなくても済む。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料が上がらないので自分から交渉しなければならない。
当時退職を駆け引きに100万円アップしたが、誰もができることでないと思います。基本的に横...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
待機時も給与が出た けれども。待機中は給与が少なくてもいいと思う。 また自由にeーラーニングのこうざがあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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給与、賞与については全く夢が持てません。昇給は年1000円しか上がりません。企業は評価制度について何の取り組みもしていません。評価以前に評価する管理職の人...続きを読む(全167文字)
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福利厚生だけはやたらとよかったですね。
ホテルの割引からスポーツジムなどの割引がありました。
しかし、使う人は使うけどまったく使わない人間にとって見れ...続きを読む(全173文字)
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社風は、大問題ですね。
一部役員の私物化が常態化してしまっているため、下からの突き上げなどいい感じで業務フローが回らないと思います。
他の派遣会社であ...続きを読む(全180文字)
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キャリアパスを描くことが出来ないので正直満足する点はありませんでした。
唯一と言えば派遣先さえ良ければ働きやすいってことです。
派遣先が悪ければ苦痛で...続きを読む(全176文字)
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なんもスキルアップに対してサポートやらないよ
独学で全部学習。。。
やる気ある人は自分次第で伸びて行ったりはするんだけど、教育環境が行き届いていない中...続きを読む(全156文字)
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女性がエンジニアとして働いていることを見たことがありません。キャリアパスはあまり会社が考えてくれたり、道を示してくれることは決してありません。
常に自分...続きを読む(全255文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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