回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年俸制、17ヶ月で按分。達成率により増減。
商品力は非常に高いため、真面目に仕事に打ち込み、営業力に自身のある方は、1年目からも爆発的な売り上げをつく...続きを読む(全168文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
コヴィディエンジャパン株式会社
コヴィディエンジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜1350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コヴィディエンジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコヴィディエンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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年俸制、17ヶ月で按分。達成率により増減。
商品力は非常に高いため、真面目に仕事に打ち込み、営業力に自身のある方は、1年目からも爆発的な売り上げをつく...続きを読む(全168文字)
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昇進昇給は、好き者人事的な要素が強く、いかに上に気に入られるかで決まっていたところもあった。キャリアパスは、人事面談の際に毎年提出する希望を書く用紙があ...続きを読む(全186文字)
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基本的に営業成績重視。関連部署も担当エリア/製品の売り上げ成績を大きく反映するプログラムを採用。非営業職の場合個人能力評価が40〜70%の割合で反映。個...続きを読む(全183文字)
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外資系でありながらも、かなり日本的な評価制度でした。き基本給の部分は年齢給の要素も強く、長く入れはその分順調に昇給していく。差がつくのはボーナスで、実績...続きを読む(全152文字)
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月給25万~27万程度 基本賞与5ヵ月 社宅借り上げ補助10万~12万程度(自己負担2万)
賞与は個人の成績によって左右される。(夏は固定で2ヵ月、冬...続きを読む(全203文字)
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・給与、賞与について満足している点は何ですか?
業界内での給与水準は低いほうだと思います。
賞与については計算式があり明確ではありますが、達成した時...続きを読む(全168文字)
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外資系ということもあって成績が残せれば相応のボーナスがもらえる。
その代わり成績が悪ければその分ボーナスは減らされる。
問題は担当するテリトリーによ...続きを読む(全153文字)
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はっきり、業界水準では下の方に位置します。
しかしながらインセンティブは目を見張ります。
担当エリアによりけりですが、達成できない方はほぼいないと感じま...続きを読む(全168文字)
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給与業界内では平均になるかと思われるが、
ボーナスの影響は大きい。
なので、数字が達成できないと結構きつい。
ただし、達成できた場合は他社以上に見...続きを読む(全161文字)
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給与水準は業界内で比較的高い
インセンティブは少なめ
家賃補助が半端なく高い
入社当時は自家用車借り上げ制度だったため毎月補助&駐車場代補助があっ...続きを読む(全155文字)
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外資系の医療機器メーカー中では給与水準は中程度。
中途採用が多く前職の年収が基準になるので、同年代・同役職の年収格差が存在している。ただ最近はベースア...続きを読む(全166文字)
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私がいた当時は、入社1年目にも関わらず、1回の賞与で3桁の賞与をもらい、待遇の良い
会社だと思いました。
昇進昇級については、個人的都合で1年あまり...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は良い方なのではないでしょうか。
給料は同業他社の中では比較的高水準であると思います。
しかし、MRと比較すると決して高い方ではないです。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社が大きいのでそれなりの福利厚生があって安心感はあります
健康保険組合も確かグループ会社で新しく設立していた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分から考え 行動しながら進められるのでやり易さはかなりあった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内コンプライアンス 手順が多々ある...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ほぼ在宅ワークで完結できるので
育児 介護している人にも時間の調整ができる
育児手当的に福利厚生サービスが
結構あった
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
やはり会社規模が大きいので安定性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
吸収合併で大きくなったところもあるが
不採算事業はバッサリ切...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
引き継ぎ書をしっかり作成すれば有給消化できるので調整しやすかったイメージがある
あとは事務処理的な感じだった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができるし、ほぼフルリモートで通勤がないため
通勤時間が長い場合その時間を業務に充てることができる
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内公募システムがあり
退職せずに新たな職種にチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションアップの条件は厳し目なので...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰でみなし残業である為、残業という概念はありません。担当施設や、オペによっては9時以降も稼働する場合がある...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
欠品が多すぎます。欠品の多さから他社に切り替えられる施設もあり平気で半年間主力製品が欠品したりすることもあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によると思います。チームで集まることも少ない為そこまで関係性が深くはないです。事業部同士の繋がりもありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
イノメディックスの年収水準は、同業の医療機器商社と比較すると平均的〜やや高めのレンジに位置しており、全体としては安定した給与体系だと感じます...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
基本給は高くないが個人成績に応じてボーナスで還元される仕組み。トータルの年収で言えば低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても特に評価された感はない。半年に1回面談があったと思うが、、、あまり役に立ってるか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シフト制のため、休み希望が出しやすい。大型店になるほど社員の数が多くなるので出しやすい。以前の中型店にいたころは自己中の上司だったため休み希...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収は高い方になると思います。
若手は営業数字だけではなく、営業所に対する貢献度も含めて評価されるので、売上が低い場合でもボーナスや大昇給に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給与体系は基本給と賞与で構成されており、毎月の収入は比較的安定しています。評価制度も一応の仕組みは整っており、勤続年数や役職に応じて昇給や昇...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
外資ということもあり、低いということはないと思います。採用面接の際も現年収をしっかりヒアリングをしたうえで希望額も聞いていただき、その金額で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
数字を達成出来れば年収に直結するようになっている。
30代だとベースで600万超えるくらいでインセンティブが300万円ほど。
通常の営業マン...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
若い世代は同年代の他社に比べて良いと思います。
また、賞与が多い時で年間約6ヶ月ぶん出ることもあり、月収が少ない分賞与で補えている。
営業の...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
忙しい分、残業し放題でしたので残業できる方は稼げると思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でも正社員と全く同じ業務量で...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | コヴィディエンジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コヴィディエンジャパン |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 4億8500万円 |
| 従業員数 | 769人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 宇佐美英司 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| URL | https://www.medtronic.com/jp-ja/our-company/japan.html |
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