ブルカージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
装置に関しては、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のトレーニングでは、たった１～2回教育して、すぐフィールドに出す...続きを読む(全189文字)

【良い点】
今まで経験した技術とマッチしたため、入社の検討をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他でも書きましたが、メンバー内でのコミュニ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標管理は英語で記入します。目標を設定して、年間でそれをどのくらい達成したかを...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員間のコミュニケーションが良くなるよう、気を遣ってほしい。メンバーが近くにいれば、メールで伝えるのではなく、直接...続きを読む(全128文字)

【良い点】
15分単位で休暇がとれる点くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、家族が急に病気になったり、親が寝たきりで介護が必要となった...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間のコミュニケーションが悪いです。他人に関心がなく、困った状況でも助けてくれませ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
客先が大手企業や大学、研究機関なので高度の技術や最新の技術に興味がある人には楽しいかもしれない。
普通は入れない様な場所に入るのが好きな人には...続きを読む(全180文字)

【良い点】
しっかり休みは取れる。
客先が大手企業や大学関係なので休日出勤は少なめ。
外出しない時は社内で電話対応等やメールでの対応が主業務になる。
社内...続きを読む(全194文字)

【良い点】
技術職は個別の製品に特化して経験を積む事が出来れば少数精鋭なので安泰です。
管理職と一般職は全く役割が別なので技術力は無くても人事と金銭面の管...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収に関しては全く不満は無い。評価制度に関しても、特に不満は無い。個人よりも、全体の成果に重きを置いているという印象。面談が少ないが、それはそ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足の為、教育体制に難あり。便利な業務ツールや、細かい社内ルールの変更があれど末端の方まで情報が行き渡...続きを読む(全173文字)

【良い点】
Ojtによるしっかりとした教育体制があり、新人は定期的に人事と面談してこれから働いていく上での問題事がないか確認してくれる
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年次や職級毎にグループ教育がある。各職級に必要なスキルや思考方法などを外部講師が講義とグループワークで指導してくれるので、教育環境は全体として...続きを読む(全250文字)

【良い点】
スキルアップできた事はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか出来ないサービスや事業内容は無く、強みがありま...続きを読む(全132文字)

【良い点】
教育も主にサブリーダーや段取りマンが行っていたので、新人教育など出来るのはコミュニケーション能力を、養ういい経験になると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員教育は年々多くなってにきている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフとオペレーターでスキルアップの情報を得られる機...続きを読む(全109文字)

【良い点】
充実したバックアップあり。
人材育成、
マナー教室もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
して欲しいないようとはかけはなれたテーマ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修などはなかったです。
わからないことは都度聞いていので、先輩に申し訳なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を充実して...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の教育が軽視されている。業務に必要なスキルは現場で学ぶという風潮があり、会社としての教育方針が欠如している...続きを読む(全117文字)

【良い点】
学びのプログラムは豊富。自己啓発でも無料なものがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムはドメインや技術分野により異...続きを読む(全176文字)