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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業所内のジョブローテーションや事業間の異動があり、他の部署にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家や家庭がある...続きを読む(全169文字)
株式会社ジェイ・エム・エス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・エム・エスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・エム・エスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
事業所内のジョブローテーションや事業間の異動があり、他の部署にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家や家庭がある...続きを読む(全169文字)
研修はじゅうぶんある。どのような内容かまでは調査不足により不明。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は特筆することなし。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第だとおもいます。やりたい意思を伝えればいつでもやらせてもらえる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
通信教育や社内教育制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
半強制的に受けなければならない通信教育もある。業務...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の為、スキルアップする時間がない。教えてもらいたくても先輩社員自身が忙しい為に教えてもらえる事は少ない。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新入社員研修として、初めの2ヶ月本社(広島)での研修がある。
また1年目は、MRの資格試験を受験することが必須の為研修もある。(ただ配属部署...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
中途の場合基本OJTで覚えていく。マニュアル類はあまり整っていなかったが担当者がつき仕事を教えてくれるため仕事はやりやすかった。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社直後にCAD研修、製図研修などの研修があります。また、実務の中で教えてもらいながら、スキルアップしていくことが可能です。セミナーや通信教...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。新入社員だけでなく、3年目研修、リーダー研修、マネジメント研修など、各階層で研修をしてくれます。
また...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは調整しやすいです。と言うよりもワークをそこまで頑張ることができないです。やることがそこまで多くないので、しっかりとライ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一つの製品について、開発から製造まで幅広く関われます。いろんな知識やスキルを身につけることが可能です。
また、医療従事者との接点が多いので、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
事業所や部署によりますが人間関係や職場環境の当たり外れがある感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の給料が低く設定してあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業が少なくワークライフバランスは充実している
退勤後や休日に連絡が来る事もない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なく趣味に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
妊娠中の社員の立ち仕事を減らしたり周囲がサポートする体制がある
産休、育休制度もしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
製造現場ではマニュアル通りに生産すれば良いので難しい作業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りに作業するだけ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与が安定して出る
赤時決算の年でも2ヶ月分が年2回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給与が増えづらい
基本給が少なく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業は制度としてはあるが、実質的には不可能。アルバイトは禁止で業務委託での副業のみ、会社にも申請が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
急ぎや重要な仕事をうまく調整すれば休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によると思いますが人によって仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
医療機器の開発の上流部分に関わることができるためやりがいは感じれる
また、若い頃からいろんなことに挑戦できる
経験は多くできるが成長できるか...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長を後押しして、スキルアップやキャリア開発する特徴ある制度はありません。
基本的に、社員が置かれた環境で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内公募はかなりあり、本人にやる気があればキャリア変換も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れは配属部署によっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で集中型の新人教育は期待できない。
個人の都合でどうしても話を聞きたいときに呼び出しがあったり混乱する。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
本社や開発は柔軟な異動が可能で、申請を出すことも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
地域配属(営業・技術・管理)になった場合、本社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
マニュアルが整っており、作業手順を覚える負担は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容や指導の仕方が上司によって大きく異な...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は各段階であるが、内容はあまり役立つと思えず、しっかりした教育制度はないと思っておいた方が良い。業務において...続きを読む(全93文字)
OJTがあるため、教育体制がしっかりと確立されている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
PCスキルに関する資格を取得してはいたが、先輩派遣社員から業務以外にも業務の効率アップのために未知のショートカットキーやEXCELの関数など...続きを読む(全732文字)
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【良い点】
入社時に基礎教育がある。標品発売時等定期的に市場教育が入る
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートの教育はなく、営業以外はほぼ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修はそれなりにある。自分次第で参加できるものもあるので、意欲があればチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイ・エム・エス |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエムエス |
| 設立日 | 1965年6月 |
| 資本金 | 74億1101万円 |
| 従業員数 | 5,402人 |
| 売上高 | 697億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桂 龍司 |
| 本社所在地 | 〒730-0812 広島県広島市中区加古町12番17号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 082-243-5844 |
| URL | http://www.jms.cc/ |
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