この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く在籍しており、比較的女性が働きやすい風土が整っている。産休育休の取得率も高く、復帰する人も多かった。時短勤務やリモートワークなど...続きを読む(全186文字)
株式会社チーム・チャンネル 報酬UP
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【良い点】
女性社員が多く在籍しており、比較的女性が働きやすい風土が整っている。産休育休の取得率も高く、復帰する人も多かった。時短勤務やリモートワークなど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与が年2回と業績賞与がある。支給額が評価システムと連動しており、四半期毎に立てた目標の達成度で決まる。他インセンティブや福利厚生も充実してい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
平均年齢も若く、比較的自由な雰囲気でパワフルな人が多い。営業活動から広告掲載までの業務を取り組めるので裁量も大きい。また、一貫して業務を担当で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列、または社長に気にいられた人が昇進昇格が可能です。
もちろん成績が良い人が昇進というのもあるかもしれませんが他ベンチャーに比べ少な...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどありませんでした。ただ、たまに人によっては仕事が終わら図出勤していたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らくごくごく一般的な社保のみです。
ただ営業交通費は全額支給されるのでそ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
美容関係だったので女性の営業マンが多く働きやすく、相談しやすい。
男性が少ないので、女性は管理職になりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
誰もが知ってる媒体に携われる。
リクルートの研修などに参加出来た。
飛び込みの営業もするので度胸がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業の厳しさや、営業の面白さを知ることが出来た。
この会社で働いたお陰で、転職先が楽に思えた。
給料は悪くなかったが、残業時間も含め時給換算す...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
あまり長いこといなかったのでよくわかりませんが、ボーナスは他より良いみたいです。一般的な中小企業にしては。ただそれも安定して同じ額ではなく結構...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
一番の退職した理由は上下関係の厳しさだと思います。良い点との欄ですが退職理由に良い点の意味があまりわかりません。良い点といったら営業だけあって...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
若い人が多いので学校のような和気あいあいとした雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力がバラバラで誰の下につくかで明...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
こんな会社もあるんだなと
反面教師としては勉強になるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職率がかなり高く、今どき珍しいブラッ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
成績が悪く落ち込んでいると、上司や先輩達は必ず声をかけて飲みに連れて行ってくれます。朝までになることも多いですが強制ではありません。業務内容...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性マネージャーは飲み会でしか信頼関係を築くことができず、週に2〜3回は飲み会があります。参加しなければ仕事中の態...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員全員がとても関係性が良く、女性が多いので女性でも働きやすい風土です。有給も気兼ねなく使用でき、プライベートも充実させられます。
【気になる...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
人数が少ない分、風通しの良い職場環境だと思います。社歴や役職関係なく意見を言いやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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パワハラ、セクハラ当たり前。
管理職は一般企業にあるような管理職になる為の試験などはない。
部下に対して、好きか、嫌いかで接している。嫌いだと追い込み...続きを読む(全395文字)
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《プライベートはない》
◼︎残業は当たり前。原稿締め切り前は0時を過ぎる事もある。休日出勤も当たり前。時間外労働は月に80時間以上。
平日の予定は入れ...続きを読む(全341文字)
会社名 | 株式会社チーム・チャンネル |
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設立日 | 1998年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 107人 |
代表者 | 荻原昭彦 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目18番3号 |
URL | https://www.t-c.co.jp/ |
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