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株式会社チーム・チャンネル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

チーム・チャンネルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チーム・チャンネルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チーム・チャンネルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

チーム・チャンネルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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5.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

チーム・チャンネルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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チーム・チャンネルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
美容という特定領域に強く依存している点から、市場環境の変化に対する耐性が相対的に低いと考えられる。ビジネスモデル...続きを読む(全172文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の小売・ファッション関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトなので、よくわからないが、社員さんとお話したときとても充実していると言うことは聞いたことがある。また、福利厚生もそれなりにあるそう...続きを読む(全183文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の所、ホットペッパーとネイル商材で成り立っている会社。その中でも1番の収益は、ホットペッパー。ネイル商材は、一...続きを読む(全194文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が入社したころはリクルートのホットペッパービューティーがメイン事業でそのほか、ビューティ系の人材紹介事業、スタッフ派遣事業、Tポイントの加...続きを読む(全293文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    こんな会社もあるんだなと
    反面教師としては勉強になるでしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職率がかなり高く、今どき珍しいブラ...続きを読む(全216文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今時こんな会社があるのか…と驚きました。社員・取引先顧客の個人情報の扱いの酷さは目も当てられないレベル。例を上げ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 経営企画 正社員

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    会社として色々な事業を行っておりますが、一番のかしらが折れたら終わる会社です。
    色々なことをやろうとしているのはよいが、何をやるにせよ2テンポ程遅い。...続きを読む(全162文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他のサービス関連職 非正社員

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    現在の会社の状況については分かりませんが、働いていた頃の状況では、新規顧客の契約を取るのもありますが、契約が解除されることもよくあります。いわゆる隙間産...続きを読む(全165文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    チーム・チャンネルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    詳しいことは言えないが今後の会社の経営方針が不安になったため
    今扱う商材が業界基準的に見て弱い、レベルも低い。続きを読む(全75文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中小規模であるがゆえに組織の上層部が固定化しており、一定以上の役職に昇進するとそれ以上の給与アップやポジション拡...続きを読む(全252文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家族がいる方への働き方は柔軟だと思われる。リモートなども可能。ただ理解のない上司も多数いるため何とも言えない部分もある続きを読む(全65文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 個人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職として約1年勤務しましたが、年収面では低くかなり厳しいと感じました。基本給は決して高くなく、インセンティブ...続きを読む(全478文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    平均的なお給料だった
    女性が多く女性の意見も尊重されやすい
    トイレもオフィスもきれい
    ネイル、髪型、化粧で言われることもなく、皆おしゃれをし...続きを読む(全163文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    代表の方が優しく厳しい
    一生懸命各部署が協力している所
    悔しいと思うほど毎日、何年も挑戦し続ける姿
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全126文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定量、定性どちらも評価されるので偏った評価にはならない。自身の目標に対しての行動が伴っていれば、万が一数字が達成していなくてもある程度の賞与...続きを読む(全131文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり魅力的ではなかった。管理職になっても基本的にプレイングマネージャーなので業務はほぼ変わらない+マネジメント...続きを読む(全87文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    目新しい事業などはないのでおもしろみには欠ける。毎日淡々と同じことの繰り返し。商材が強いので特段営業スキルが身に...続きを読む(全90文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業10時間未満、相談の上リモート可能、時間休が使用可能、有給は前日とかに申し出てもOK、子供の急な熱などにもかなり寛容な職場環境。ママさん...続きを読む(全94文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社電算システムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ストック収入が続く限りは安泰だと思います。一方で陰りも見えていましたので、競合他社との競争に勝ち続けられるかが鍵になると思います。
    【気にな...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ラクジンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材不足に苦悩している割にやっている行動が人材確保を意識している様に思えず、難儀な企業文化を感じた。片手間に改善...続きを読む(全151文字)

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    シスメックスCNA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他 正社員

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    【良い点】
    親会社が大企業なので、潰れる心配はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の営業から無理難題を押し付けられ、丸投げされ、言う事を...続きを読む(全106文字)

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    株式会社トランジットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    製品が飲食店の人手不足の解決策として当時は有用であり、需要も多くなった認識。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合が多く、差別化が難しい。続きを読む(全79文字)

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    NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手なのですぐ潰れることはない。
    6Gに期待したいところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績が悪いせいか?ボーナスに0、7を掛け...続きを読む(全86文字)

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    株式会社アートディンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社IPを持っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    過去の自社IPを活用できていない。
    現状は受託がメインのため、外部の会社への...続きを読む(全99文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまでもエンジニア派遣なので自分から学んでいくスキルがないと将来性はかなり低いと感じた。現場によっては丸投げさ...続きを読む(全91文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な最新技術を学ぼうとしている部署もあるので、この先どんどん成長して大きくなっていく可能性は全然あると思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が勤務していた職場は、AIが代わりに仕事をしてくれるようになったため、殆ど人間がやる仕事がなくなりました。長く...続きを読む(全112文字)

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    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手のため安定はしていると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長とは少し離れている気がします。
    従来の、型にハマった、と言っ...続きを読む(全88文字)

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    チーム・チャンネルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社チーム・チャンネル
    フリガナ チームチャンネル
    設立日 1998年1月
    資本金 1000万円
    従業員数 107人
    代表者 荻原昭彦
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目18番3号
    URL https://www.t-c.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1659139

    チーム・チャンネルの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。