国立大学法人東京大学の公務員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
大学なので授業をすることと自分の理解をあげることができる。学生と触れ合うことで若く感じることがある。知的好奇心の分研究などに打ち込める
【気に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年齢とともにプライベートと仕事のバランスがとりやすいことがおおくなった。学生が多いので時間の感覚がゆっくり進む。時間のゆとりがあるように感じる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
学生が多いので社会人っぽい行動の人がすくない。大学内は静かであり作業はしやすい、場所によるかもしれませんが、事務仕事は比較的しやすいかもしれま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新しい学際的な支援事業をスタートさせることが多く、さらに採用率も高いため新しい物事を始めるにあたっては、日本で一番だと思われるほど恵まれている...続きを読む(全214文字)

【良い点】
働いている人数が多いので分業がシステム化されているので、一人当たりの仕事量が抱えきれないほど多い、ということは少ない。しかしながら、個性の強い...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業を強制されることもなく、バランス良くすごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制の影響があるので、考え方は古い人が多い。在...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性教員の割合を増やそうとしているらしいです
【気になること・改善したほうがいい点】
学校全体は女性教員の割合を増やそうとしているみたいですが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研究する環境には非常にめぐまれた環境だと思います。専属のスタッフ（秘書や技術補佐）によって仕事の分業化が徹底されているので、研究者は十分研究だ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
所属する研究室にもよりますが、国内にとどまらず国際的に幅広く活躍できる環境が整っており、実績をどんどん積み上げることができる環境です。東大とい...続きを読む(全177文字)

日本一の大学で,研究の成果も日本一です.アカデミックの教授を目指すなら,東京大学は一番の選択です.しかし,東京大学のポスドクは悲惨な存在です.とくに特任の...続きを読む(全158文字)

給料自体はそれほど高くありません。
ただし、海外出張が多いためそれちらの出張費が多いのが良い部分ではあります。
評価制度に関しては、これといった評価制...続きを読む(全166文字)

公務員一般の福利厚生だと思います。
休暇に関して:年に25日有給を使うことができます。
交通費:勤務地から自宅までの交通費を全額補助。
出産費の補助...続きを読む(全159文字)

・一般職員34歳くらいまで、年収400～450万
・主任34～37歳くらいまで、年収450～500万
・係長37歳～年収500万～
残業はほぼ100...続きを読む(全232文字)

先端の技術を駆使して世界をリードする仕事に携われ、充実した日々だった。
学生のレベルが高く刺激になった。他大学では研究室に来ない学生もざらだがこの職場で...続きを読む(全181文字)

2度目のポスドクです。CRESTの研究員として雇われてました。給料は一般的だと思います。給料のベースは、東大の規定で決まっていて、年功序列だそうです。ボス...続きを読む(全159文字)

公務員ですから充実しています。ほとんどお金がかからない。いろいろな諸手当もあり、縁故入社させたい法人でしょう。とりわけノルマがあるわけでもないし他大学にア...続きを読む(全184文字)

縁故関係が極めておおく感じます。能力のある職員が増えたのは成果主義がある程度制度化)されたから。政治家とおなじように2世、3世が多過ぎる。とくに論文評価等...続きを読む(全193文字)

国家公務員でしたので(当時)、文科省からのキャリアは別ですが、女性職員や女性管理職の割合は大きく、出産・育児休業も容易に取得できます。数回取ることもそれほ...続きを読む(全211文字)

平均でならせば、年度末を除いては、それほど残業があるというわけではないのですが、古い公務員イメージのように、常に定時に帰ることができるというわけでもありま...続きを読む(全224文字)

残念ながら、基本的に職員や管理職に魅力は感じません。教員から言われたことを裏で文句を言いながらサボリ気味に、あるいは文句を言わずに粛々と行うという感じ。新...続きを読む(全151文字)