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三幸オフィスマネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三幸オフィスマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三幸オフィスマネジメント株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三幸オフィスマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三幸オフィスマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
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三幸オフィスマネジメントの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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三幸オフィスマネジメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

三幸オフィスマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内で3本の指に入る賃貸事業部の顧客から売り物件の情報を売買営業部が取得することが可能と聞いて、出回り物件を紹介しなくても良いと思ったから。...続きを読む(全269文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三幸オフィスマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

三幸オフィスマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、やることさえ終わっていれば定時でも帰ることができる雰囲気。
営業部も比較的早く帰ることが可能。
中には契約書や資料作成のため...続きを読む(全222文字)

三幸オフィスマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱う物件は住居だけではなく、オフィスビル、物流倉庫、商業施設、ホテルなど多岐にわたる。また、金額に関しても数十億の物件を取り扱うこともあるた...続きを読む(全193文字)

三幸オフィスマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年1月20日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 12年前 生産管理・品質管理(医薬) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がとても手厚い。健康診断は人間ドックが受けられる。オプションも一つ会社負担で付けられる。飲み会などの補助も出てコミュニケーションを図...続きを読む(全174文字)

三幸オフィスマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年4月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三幸オフィスマネジメントは
平成24年5月に三幸エステートから分社化してできた子会社ですが、
現在までのおよそ3年弱の間に、止むことなく退職者が発生...続きを読む(全285文字)

不動産(不動産・賃貸)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社富士コミュニティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだ今の所は希望の職種を出来ている事です。
これからも続けたいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に表と裏があるという印象が...続きを読む(全215文字)

株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界最大手のブランド力に惹かれ、未経験からでも挑戦できる環境だと思い入社を決めました。
研修制度が充実しており、基礎から学べたのは期待通り。...続きを読む(全233文字)

東日本住宅株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は公団公社専門店というので民間会社と公的機関の半々のような会社かと思ったらごりごりの民間会社であり、公務員...続きを読む(全87文字)

住友不動産ステップ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模の大きいグループの会社のため、安定感を期待して入社した。時短勤務が子供が小学校3年生になるまで取得できるのは、世間の他の企業が3歳までと...続きを読む(全181文字)

株式会社三好不動産の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望の職種をやらせてもらえてはいますね。
それは合致しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
話がおかしいと思う事が沢山あるので...続きを読む(全216文字)

株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と接することが好きで入社しました。
カウンターでの接客がメインだと思っていましたが、実際は物件のご案内や写真撮影などで外に出ている時間も...続きを読む(全127文字)

三井不動産ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 ビル施設管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務先は親密先企業が多く、提供するサービスに喜ばれることが多いのは、嬉しい限り。
【気になること・改善したほうがいい点】
家から勤務地までの...続きを読む(全152文字)

株式会社ミニミニ城南の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的社員同士の仲はいい。
怒鳴ったりする人はあまりいなかった。
繁忙期はどうしても忙しくなるので休みの日でも顧客から電話が鳴ることもある。...続きを読む(全138文字)

関西不動産販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多い職場です。業務量に対して人員が足りておらず、定時で帰れる雰囲気はほとんどありません。特に繁忙期で...続きを読む(全422文字)

スターツピタットハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系チック。唱和であったり、イベントであったりと会社が好きな人しかやっていけないと思う。会社への愛必須!続きを読む(全77文字)

三幸オフィスマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三幸オフィスマネジメント株式会社
フリガナ サンコウオフィスマネジメント
設立日 2011年12月
資本金 1億円
従業員数 35人
決算月 4月
代表者 前島康夫
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目6番1号
電話番号 03-3564-8072
URL https://www.sanko-om.co.jp/
NOKIZAL ID: 2056498

三幸オフィスマネジメントの 選考対策

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(証券コード:7047)
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