サンテレホンの評判・口コミ一覧（全155件） 2ページ目

勉強会があっても日々の業務が忙しく参加できない人が多い。続きを読む(全28文字)

設備投資が減ってるとかの話は出ています。続きを読む(全20文字)

土日祝休み。
ただ部署により仕事の忙しさが異なるため、平日は基本的に自分の時間が取れないことが多い。続きを読む(全50文字)

最近評価システムが変わったため月給が増えて、賞与が成果型になった。
内勤は基本的に評価は仕事量関係ないため、仕事ができる人とできない人の評価が同じである。続きを読む(全77文字)

当初聞いていた残業時間の2倍以上ほど残業していることがあった。
退職率も聞いてたより実際多かった。続きを読む(全49文字)

在籍年数や消去法から管理職を任じられている人がほとんど。特に課長・部長陣のマネジメントスキルはないに等しいです。毎年課せられる目標数字を達成するために下を...続きを読む(全95文字)

取扱商材が多いため全員が日々の定型業務に追われており、業務時間外に自発的に学ぼうとしない限り商品知識やビジネススキルは身につきません。続きを読む(全67文字)

とにかく激務。一人当たりの業務量が多い中、人員不足。
外勤と内勤の区分けがなく兼務しており、
外回り後に帰社し残務を行い、平日21－22時程度。
外勤では...続きを読む(全277文字)

【良い点】
資格習得の支援金をもらえる事。エクセルの資格等
また親会社の日東工業から毎年3万円分のギフト券を頂ける。
財形貯蓄制度あり。
【気になること・...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年末年始、GW等は完全に休み、法律上ではあるが、年5日の有給休暇を消化する義務がある。比較的有休は有休にする日の2週間前程度に予め伝えていれば...続きを読む(全200文字)

【良い点】
様々なメーカーとの取引があるため、情報通信工事にまつわる幅広い商材に触れることはできた。
勉強会も多いので、それなりに学ぶ機会は得られる。
【...続きを読む(全249文字)

【良い点】
基本売上達成度合だと思われる。
昭和的な会社だったので、上司の好き嫌いもあるかもしれないが。
幸い、自分は退社前の3年間は会社で二番目に数字の...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ない
一社目だったので、社会はこんなもんかと思っていたが今、考えると恐ろしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体、土日のうち片方は...続きを読む(全216文字)

【良い点】
営業アシスタントであれば産休、育休もとりやすく復職も可能なようでした。女性の営業職は少なく、ほとんどがアシスタントで給与は総合職には劣りますが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
在籍当時は簿記・英会話・PCスキル獲得の推奨・励行が進められ、会社負担でスキルを身に付けられる体制となっておりました。会社員としては汎用的に使...続きを読む(全161文字)

【良い点】
既存・新規問わず営業が好きな方・人間関係構築に面白みを感じる方、外勤・内勤の時間の使い方を工夫しながらバランス良く仕事を進められら自身がある方...続きを読む(全167文字)

【良い点】
土日祝はきちんと休めておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう10年以上前のことですが、外出から戻ってきてからの事務処理で遅...続きを読む(全214文字)

【良い点】
仕入先のメーカー等に協力してもらって勉強会等を自分の意志で開くことができる。また社内に専門知識をもった部署があるので、いつでも相談をすることが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
世の中の平均的な年収はもらっていたと思います。ある程度勤務して役職が付くと割と年収が上がっていきます。そこまでは上司の評価次第で長いか短いかが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職理由に良い点はないと思います。しいて言うならば、残業手当はある程度の時間までなら出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の為...続きを読む(全213文字)

【良い点】
それなりに評価制度は充実している。上司に気に入ってもらえれば非常に出世が早く、若手管理職も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私は西日本地域で勤務していましたが、当時、社内の人間関係は良好で、勤務しやすい環境でした。上司、同僚皆さん親切で優しい方ばかりでした。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
賞与の金額は年々上がってきており、今年は年6ヶ月分ととても有難かった。社員全体の指揮も上がり、より一層モチベーションも高まるのではないか。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内にはオフィスグリコが設置されていたり、リロクラブの福利厚生システムを導入されたりと、徐々に職務環境を改善しようという努力が見受けられる。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は自己責任。
用事がある場合は事前に仕事を終わらせておくか、部署内で分担すれば定時帰宅可能。
20時以降は受発注システムが使用できなくなる...続きを読む(全184文字)