プラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の管理職も多いのでやる気があるならがんばれる環境です。
やる気がある人には機会はどんどんやってくるので、自分のがんばりを認めてもらえますし...続きを読む(全545文字)

【良い点】
特に、目立って良い点はありませんが、訴えられない様に最低限の制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可...続きを読む(全188文字)

【良い点】
何事にも新しい事が好きで、チャレンジ精神はあるが、根拠なく動くため、成功しない事が多いが、ごくたまにヒットする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)

【良い点】
求められるデザインの質が低いため、図面製作が楽である。人は良い人が多いが、全体的に閉鎖的。地方都市では、営業さんとあわないといじめられる事もあ...続きを読む(全178文字)

人それぞれだが、遅い人はかなりおそく、上司からサービス残業を強要される。
その、各支社のトップに相談しても解決してもらえない。機関に訴えなければ問題視さ...続きを読む(全212文字)

昔は研修が沢山あったが、最近は経費削減のため、一斉研修は無くなった。
そのため個人に任せて、外部資格を取らせる事を推奨させ、補助している。但し、中途半端...続きを読む(全194文字)

女性も普通に働きやすい環境ですが、まだまだ古い体制の業界のため、男尊女卑が激しい。
そのため、女性管理職はほぼいない。
本社以外の地方においては、女性...続きを読む(全169文字)

【良い点】
時給は地域平均を若干上回る傾向にあり、残業代がしっかり出る点も魅力。また、深夜手当や早朝手当など、時間帯による加給が充実している。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年功序列ではないので、頑張り次第ではすぐ役職につける点は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
入社4年目ですが、賞与は手取り...続きを読む(全132文字)

【良い点】
研修、待機期間も満額支給される。
単価連動制と月給+ボーナス制度がある程度勤務すると選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ボーナスは年2回貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし１月分と謳っているが、基本給分しか貰えないのでそこは注意が必要。
月給...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ミラエール社員での採用だと、時給ではなく安定した月給が頂けたので安心感があった。（時給で働いたときのGWやお盆の長期休みがあると収入が下がると...続きを読む(全136文字)

【良い点】
派遣される側に寄り添ってくれてたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価に関する基準が曖昧である。頑張っていても本当に見...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事の割にはもらえていた印象。
派遣される現場によって違うと思うが、わりと満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はほぼ勤...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はできても5000円ずつ程度で、ボーナスは年2回出るがそれぞれ10万円程度。評価制度も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
週払いができること。
振り込み手数料がいらないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしなのと時給がかなり低いことは今の時代マイ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
いたって普通だと思う。
上司に嫌われないことは大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん稼ぎたい人には不向き。
今はある程度稼ぐ...続きを読む(全88文字)