回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エスプールヒューマンソリューションズで派遣登録をして、官公庁関連のデータ入力の仕事を紹介ししてもらいました。登録会の案内や連絡はスムーズで、...続きを読む(全320文字)
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
株式会社エスプールヒューマンソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスプールヒューマンソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスプールヒューマンソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
エスプールヒューマンソリューションズで派遣登録をして、官公庁関連のデータ入力の仕事を紹介ししてもらいました。登録会の案内や連絡はスムーズで、...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
昇給については当時そこまでこだわりはなかったが、評価制度は少し複雑で分かりづらかった気がする。上長の裁量で変わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
他の派遣社員がおおい派遣先でしたが、時給は同じくらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の派遣会社の方に時給はいくらとか絶対...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は他社よりも低く、複数の派遣会社が入っている現場では1番低かった。
営業担当もレスポンスが遅く有休など取得し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
派遣から正社員になったり、派遣先で正社員あるいは主任への昇格のチャンスもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので昇...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
就業に関してしっかりとサポートしてくれます。1対1の面接も可能。職場環境に関しては、派遣先に影響されます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
MBOを元に評価し、昇給等の判断が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あるが、一般社員の等級だと1万円弱のみの少額になる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与制度については、全体的に標準的であり、特に高いわけではありませんが、業界平均と同等の水準であるため、特段の不満はありません。給料は普通程...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
なにもないため、特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のため賞与も昇給もなく、一時的に働くためだけ割り切っておくほうがいい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣先の仕事内容にもよりますが、各都道府県の最低時給+100〜200円が基本だと思います。
賞与分が時給に組み込まれている場合もあります。
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
アルバイトがメインで仕事は楽
ゆるくし仕事をしたい人向け
【気になること・改善したほうがいい点】
か給料は全くと言っていいほど上がらない
三...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
派遣先より入る金額の取り分が他の派遣会社などより多いので、他の派遣元から来ている社員より給与が少ないことが多々あります。担当営業も頼りなくほ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
最初は派遣サイトに掲載されているデータ入力の高時給求人に興味津々で応募しましたが、実際に派遣先で提示された条件はその期待に応えられるものでは...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
年収はそこそこです。一度じょうしに相談する機会があったのですが、そのときに親身に話を聞いてくれて、大変助かりました。
給料はすこしですが上が...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
派遣先によります。
私はだいたい時給1500円前後といったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので賞与などはもちろん...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
個人に対する評価は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがお小遣いですかというような印象。ほぼないに等しいです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションのランクが上がらないとボーナスの金額は中々厳しい。大卒入社後直後はランクが1番下のため最高でも10万ほ...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容を評価されて昇級することはありません。
派遣先で業務が変われば給料が変わります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって賞与は大きく差がある。
交通費ほどしか出ない。
事業部の売上、支店の売上の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分専用の評価シートが作れる
自分で項目を決定できる
1年に2回昇級がある
業績がいいと特別賞与モデル
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く、昇給も1年で最高成績でも月給が数百円上がる程度、ボーナスも貰えて数万円です。
また福利厚生とし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
担当の方が親身であり、すぐに動いてくれる。事務所内の雰囲気も悪くなく気軽に事務所に書類などを出しに行けた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収について派遣社員で時給計算だったので、あらかじめ決められた金額がもらえた。
派遣社員は正社員と比べて将来伸びるということはないが、業種に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
携わったお仕事がコールセンター業務でしたので、楽な仕事の割にお給料は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制だったので...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
の口コミでは、休みや早退の相談がしやすく、子育てなどの予定を組みやすい職場だった。
ほとんど残業がなかった(オペレーター業務など)ため、女性...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容で期待していた仕事内容と実際の業務が微妙に違うように感じた。単純なデータ入力が中心だと思っていたのに、実...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基礎的なビジネススキルや事務経験を積む場としては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いキャリアアップ志向の人には物足りない可能...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、配属部署や担当業務、繁忙期かどうかによって大きく印象が変わる会社だと感じました。人材派遣という事業特性上、ク...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
入社を決めた最大の理由は、未来志向の確固たる企業ビジョンと、社員の主体性を尊重する文化に強く共感したからです。社会的な意義の高い事業を通して...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
女性のメンバーも多かったです。若い方中心で、逆に中間層はそんなに多くなかったかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
みんな優しいです。ラフなコミュニケーションが目立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
倫理観がどこかにいってしまった方が多かったかも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、有休、持ち株制度など。あとオフィスグリコとかありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分は一般職でしたが、定時で普通に帰れました。残業もあまりなく、必要な仕事をこなしていくのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
たくさんの人と接することができる。難易度は高くないがパワーは必要。電話応対、ビジネスマナー、一般的な労務知識など、最低限のマルチスキルは身に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
エンジニア系の昇給についてはワンランク上がると一気に20万から40万円 上がる。グレードによって上がる 幅は違うがこのような形になっている。...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
賞与が年2回支給される点は、生活設計を立てる上で非常に安心感があります。
評価制度に関しては、定量的な目標と定性的な業務態度を両面から見てく...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料は良いと思う。ただし働き方による。合う人には天国のような職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリではたらきアリのノ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同じ業界の中でもかなり年収は高い方だと思う。部署によって業務の大変さや拘束時間が大きく違うため、良い部署にあたれば特にコスパよく働くことがで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数字を上げた分だけインセンティブに反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は給与低い
インセンティブ額がいきなり変わる、給料...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一般的な金融業界よりは高い年収である。執行役員まで上り詰めると年収2000万円程度。部長で1500万円程度。グループリーダーで1300万円程...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤続年数により時給交渉に応じてくれ少額ではありますが昇給します。
配属店舗での実績を提示すれば昇給もしやすく、やりがいがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社員さんに比べると時給がいい方だった。派遣会社によって給与が違うため、同じ勤務内容でも多くもらってる人もいました。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アパレル経験者であればスタートの時給はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給が上がらない。派遣先の企業にもよるの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
SES システムエンジニアリングサービス内でも高い水準だと感じました。
スキルに応じた時給設定や昇給の実績が多く、交通費全額支給・社会保険完...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | エスプールヒューマンソリューションズ |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 1億5100万円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 浦上壮平 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号 |
| 電話番号 | 03-6894-8811 |
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