この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年目標を設定して、その達成度合いで来年度の昇給額がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずか。賞与は基本ない。業績によって...続きを読む(全98文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
マンパワーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
毎年目標を設定して、その達成度合いで来年度の昇給額がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずか。賞与は基本ない。業績によって...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価で基本給の大幅向上は期待できない。賞与に反映されるが、支店の成績に準ずる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては改善の余地あり続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは良い方だと思いますが、良すぎるが上に衝突している方もいました。
上司は常に忙しく、面談などはしっかりできて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年に1度1ヶ月分の賞与がもらえます。
ないよりはあった方がいいので、その点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が1...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の企業にもよると思いますが、他の業者より比較的時給設定が安い案件が多いように感じます。
このご時世税金引かれ...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
外資系だからなのか良くも悪くも成果重視。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はシステム的に部署に古くからいる社員が圧倒的に有利(異動...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
無期雇用契約社員として企業に派遣される雇用形態で勤務していました。比較的サポートが手厚かった印象で、派遣先企業で人事評価のようなこともしました...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
結果を出せば昇給させる、という分かりやすいシステムのため
とりあえず数字を追えばよい、というのが分かりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
10年以上前なので時給は良かったです。昇給はほとんどなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があると良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣のため、有給のとりやすさや残業の有無は配属された企業によります。
3ヶ月に1回ほどでマンパワーの担当者との面談がありそこで残業や仕事で困...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
昇格しなければ給与はあまり上がらないが、結果を出せば昇格はされやすく、給与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等の部...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ボーナスはある程度、高額で他に特別支給があり基本給以外の面は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働時間・拘束時間の割...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。昇給制度はあるがこれしか上がらないのかというくらいなので不満だった。賞与も少すぎた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
未経験分野でのカスタマーサポート職の勤務だった中、丁寧な研修やサポートも受けながら対応をさせていただく状況下では、納得できる満足な月収をいただ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
県からの補助金を受けながら勉強し給料をもらう制度のメリットは、学びながら経済的な安定を得られる点です。通常、学習期間中は収入がないため、生活費...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
給与面に関しては高いとはいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績により12月にあるが基本給1ヶ月分もないくらいなため、も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒にしては給与が高く評価制度も実力主義で数がみられるためフラットではある。ただ人によって目標を変えられない。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通に低いです。
給料の為に働くというよりも、次のキャリアを築くために働くという気持ちを持っていたほうがいいかもし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルを上げると時給が付いてきます。また給与の件で相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
微々たる昇給です。ないよりは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
目標設定をもとに、派遣会社や派遣先企業との面談が定期的に行われる。評価がよければ昇給も可能なので、目標達成に向けて頑張ろうと思える。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は評価により年1回数千円なので、ほぼないものと考えた方がよい。
最低限の給与と事務の仕事が受け入れられるなら良...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基礎的な研修はしっかりしてくれる。
ただ、実務面に関しては職種によって手厚さは変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収:昇給・賞...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒入社した時点では
周りに比べたら高かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、全国転勤を前提と考えたら安かったのかな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収はまあ1年目の自分からしたら未経験でこんなに貰えるのかって思うところはありました。ボーナスとかよく知らなかったですが、なかったです。待機中...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
何もしていなくても1年ごとに1万円ほど上がっていく。資格を取ればなお上がっていくと思うが、普通にできるエンジニアならこんな会社にはいないと思う...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
目標設定制度があるので、自分のスキルアップが明確になる。
paizaラーニングとUdemyのアカウントが配布されたので、知識をつけたい時に利用...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度が利用でき、1日最低1時間以上働けばフレックスの利用ができる点はよかった。有休はプロジェクトによるが比較的取りや...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期や先輩、上司は良い人が多かったが、給料面があまり良くないことや、みなし残業代があり超過分は支給されるが、残業の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
文系卒かつIT未経験で入社したが、研修や業務を通して一人前のエンジニアになれる体制が比較的整っているかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人前のエンジニアになれると思ったが、配属した案件の運が悪く、開発案件には半年ほどしか関わることができなかった。人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックスが利用でき、1日1時間以上働けば出勤したとみなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は手厚くない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
役職のある人は基本男性しかいなかったが、リーダーレベルだと女性の方が多かった印象。育児休暇や休職なども問題なくできそうな環境だと思った。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
IT業界における人材派遣ビジネスなので、需要はあると思う。
未経験でも転職可能なので、とりあえずIT業界に飛び込みたい人にも良いかもしれないが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員は基本良い人が多く、穏やかな人ばかりで話しやすい環境だった。
同期とも仲が良かった。
最近は新卒の採用人数が大幅に増えている(50人くらい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修期間は人にも恵まれ楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は人の役に立てる仕事だと思ったが、実際は営業数字が全ての会社...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給などが正社員出なくてもあり明確にラインが設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が同じでも、時短勤務者の賃金は安い。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他のアウトソーシング企業と比較すると、低い方ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、委託や請負の場合...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的なアルバイトよりかは月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初や募集要項には昇給ありと説明されたが、実際は役職につかな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
30種類以上の商品やサービスがあり、多くの情報量とノウハウを保有している御社で営業職として最前線で活躍していきたい思いがあるため。
私は営業マ...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
月額ではもらってる方だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は売り上げを出さないと全くもらえない。
一年目は1ヶ月の保証がある...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収というか時給だが、特段評価や売り上げによって変わるといったことはない。お盆やゴールデンウィークなど特に来客が増えるタイミングで一時的に上が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はコロナの影響もあり、社員や社歴の長い人でもボーナスはほとんどなく、年収はかなり低い方だったと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収は比較的高い方だと思う。
交通費が出るか、
交通費が出ないが時給アップか選べる
基本的な業務を遂行できれば、昇給できる
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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