この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社で土地の仕入れからマンションの管理、販売までワンストップで行っている点は自社の強みだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全154文字)
AZEST株式会社 報酬UP
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【良い点】
自社で土地の仕入れからマンションの管理、販売までワンストップで行っている点は自社の強みだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
昇格基準がめいかくになっており、営業でら売れてる人が役職ついているイメージだった。また、パワハラまがいの怒鳴り方をする肩もいて昔ながらの会社だ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同期がみんな退職代行でやめていきました。みなさん、辞める時はうつ病になったら体調を壊したりと、かなり過酷だったと思いますが、上司によって違うの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
不動産会社には珍しい土日祝が休みなのでそれを目当てに入社した人は、ワークバランスが取れなさすぎて体調壊す人も多かった。良い点は特にありませんで...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
事務職はプライベートと仕事の時間は取りやすいと思う。
営業は契約の為に遅くまで残業で残ってる社員が大半。
宅建立ち合いを営業に頼まれたら事務職...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
宅地建物取引士を取得するための支援はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが、どこの部署も取り入れられていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
希望を出せば時短や時間変更を行っている社員もいたが、特別な理由がないと申請が通らなかったりする。
育休を取っている女性もいたが、基本10-19...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によってかなり変わってくる。
電話の対応が悪い人がいるので、女性社員が取る様に指示をするのではなく、...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が3年もすればほぼ退職してしまい、40-60代の社員が多い。
役職者が部下がどういった仕事をしているのかし...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
事務職の賞与は春0.5、夏と冬が1ヶ月分なので他社と比べて少ないが貰えないよりはマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務職...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは基本的なものは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新入社員で入った時に1週間ほどあったが、その後は先...続きを読む(全123文字)
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保険等の福利厚生は整っており、住宅補助制度もあります。また、インセンティブが大きく、報奨旅行など頑張ったら頑張っただけの評価をしてもらえます。社内行事が定...続きを読む(全168文字)
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やはり結果を残しているとその分多少変わっていても可愛がられる。上の人も悪い人はあまりいないと思うが仕事上仕方ないのかなと感じることが多かった。飲み会は頻繁...続きを読む(全171文字)
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就職サイトに書かれている待遇が良さそうだったから。実際はやはり営業会社なので、結果が全て。結果を残している人はあまり詰められることはない。社員旅行で海外に...続きを読む(全179文字)
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年齢、性別関係ない。四半期ごとに評価される。3ヶ月に2決済すると社員から主任になれ、単独で決済すると係長、そのあとは部下のクロージング数によって評価された...続きを読む(全176文字)
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マンション規制などもあり、将来どうなるかよめない…いくら管理収入があるとはいえ、人がどんどん辞めていくから、会社的にどうなるかとても不安に感じた。悪い人は...続きを読む(全150文字)
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とにかく電話をし、アポイントがとれていないと、土曜日出勤などは当たり前だった。契約がとれてないと必然的に土曜日は出勤、商談時間によっては定時も全く関係なし...続きを読む(全168文字)
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事務の方で何人かは産休をとり、復帰している人はいましたが、営業の女性でそういったかたはいないでしょう。女性が営業で続けて行くことに関しては大分酷な仕事内容...続きを読む(全166文字)
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企業年金あり、毎年海外に社員旅行がある。女性は数名しかいない。入れ替えが激しい業界。売れないときつくなる。営業の人は皆いい人が多いが、上の人がひどい。それ...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は同業種のなかではかなり充実しているようで自分で運用する形の年金に会社負担で入ります。
会社負担の金額は役職で変わります。3年以内に辞めた場合は...続きを読む(全161文字)
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たびたび、元銀行の偉い方がやってきてホワイトボードと資料を使って研修があります。
そのときはアポイント入っていない社員は全員出席で資料を1人ずつ声に出し...続きを読む(全161文字)
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事務職の人は一般の会社員さんと同じ感じで
営業に関しては
賞与は3月に業績が良かったら出る仕組みです。
歩合は売った物件×1.5%
しかし3ヶ月一本...続きを読む(全159文字)
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有給休暇はありますが、基本的には簡単にとれません。病気、風邪、そういうときの為の有給といった感じです。
企業年金もやってました。
労働時間は残業代はあ...続きを読む(全151文字)
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体育会系の会社
お給料は頑張れば頑張った分だけもらえます。頑張ればどんどん昇格していきます。
アポイントがなければ、会社に一日中いることになります、怒...続きを読む(全174文字)
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面接で受けた印象と入社後のギャップ
社風/楽しい職場 辞めたいなんて思わせません → イベントは多いですが、辞めたいと思うかは個人次第だしこの業界離職率...続きを読む(全273文字)
会社名 | AZEST株式会社 |
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フリガナ | アゼスト |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 26人 |
代表者 | 清水嘉夫 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目35番3号 |
電話番号 | 03-5960-0411 |
URL | https://www.azest-gr.co.jp/about-company/profile_azest.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。