ＯＵＮＪの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、新人研修やマニュアルがある訳ではなかった。軽い勉強会等はあるものの、基本的には実際に業務...続きを読む(全176文字)

【良い点】
男女問わず働け、不満に思うことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全55文字)

【良い点】
シフトも融通がきき稼ぎたい時に稼げたが、社員はそんな感じはなかった。アルバイトの方が働きやすく休みも取りやすい印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
思った以上に休暇中にゆっくりできない。何かあれば電話がかかってくるし、それに対応しなければならない為、休んでる気がしない。またアルバイトのみ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お客様に話しかけてもらえた時、仲良くなった時に接客業の楽しさを感じることができた。また、リピートして来店してくださるお客様に出会うと親しくな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比較的自由な社風のため、小綺麗なスーツを着てさえいれば髪型、ヒゲ、タトゥーも容認してくれる。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店事業はリピーター育成に重きを置いていないため、腰を据えた継続的なビジネスではない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ガツガツやれば給料も上がるし、役職も付く。良い意味で実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスをするとペナルティが発生すること...続きを読む(全98文字)

【良い点】
成果を出せば出すほど賞与は上がる。
自分のやりたいメニューや業態について上司に提案して、実現することもあるのでやりがいは高かった。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やればやっただけ評価してくれるし、自分がやりたい業態やサービスを提案してキャリアパスを得ることも可能。

アルバイトと社員の仲は良く、アルバ...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「急成長中のITベンチャー」というキラキラした印象だったが、実態はIT企業というより「ゴリゴリの営業代行...続きを読む(全405文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業主導の「焼き畑」モデル。2年で約7割という極めて高い離脱率
入社前は「急成長中のITベンチャー」という印象で...続きを読む(全292文字)

【良い点】
元々アルバイトからの入社でしたが、そこまでギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力となった結果良いように使われて...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「駐車場シェア」という社会貢献性や、外部向けの「ホスピタリティ」という言葉に惹かれて入社しましたが、内部は全くの...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「フラットで挑戦を歓迎する」という採用時の説明と、実際の閉鎖的な組織運営との間に深刻なギャップがありました。実態...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用資料の「ホスピタリティ」文化は魅力的に見えましたが、入社後はそれが評価の文脈で使われ、基準が曖昧なまま“都合...続きを読む(全246文字)

【良い点】
日本郵政グループという圧倒的な経営基盤に魅力を感じた。不動産業界は激務なイメージが強いが、ここは残業管理が徹底されており、福利厚生も充実して...続きを読む(全170文字)

【良い点】
家賃補助制度がちゃんと整っている。特に若いうちは給料から家賃を引かれるとあまり自分の趣味や好きなことに使えるお金がたまらないが、家賃補助制度...続きを読む(全259文字)

【良い点】
家から近かった、安定大手だから決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がりは良くないです。
頑張ってもさほど昇給するわ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ライオンズマンションのブランド力が魅力だと思い、入社を決めた。入社後は特にギャップに感じることはなかった。続きを読む(全59文字)