ＯＵＮＪのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、新人研修やマニュアルがある訳ではなかった。軽い勉強会等はあるものの、基本的には実際に業務...続きを読む(全176文字)

【良い点】
男女問わず働け、不満に思うことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全55文字)

【良い点】
思った以上に休暇中にゆっくりできない。何かあれば電話がかかってくるし、それに対応しなければならない為、休んでる気がしない。またアルバイトのみ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お客様に話しかけてもらえた時、仲良くなった時に接客業の楽しさを感じることができた。また、リピートして来店してくださるお客様に出会うと親しくな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比較的自由な社風のため、小綺麗なスーツを着てさえいれば髪型、ヒゲ、タトゥーも容認してくれる。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店事業はリピーター育成に重きを置いていないため、腰を据えた継続的なビジネスではない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ガツガツやれば給料も上がるし、役職も付く。良い意味で実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスをするとペナルティが発生すること...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、お互いに助け合えるのでフレンドリーに働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、ノリでやってしまう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成果を出せば出すほど賞与は上がる。
自分のやりたいメニューや業態について上司に提案して、実現することもあるのでやりがいは高かった。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やればやっただけ評価してくれるし、自分がやりたい業態やサービスを提案してキャリアパスを得ることも可能。

アルバイトと社員の仲は良く、アルバ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
業務量は個人の成長と能力により多くなっていくので、特に主任以上は残業が多い。また繁忙期となる2月3月は店が閉まってから書類作業にはいるので遅...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理部門は在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスはとれていました。
パソコンのロックアウトやプレミアムデーもあるので、働きすぎるというこ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業も少なく、平日休みもあるので、病院や所用には便利です。土日休みではないので、そこに重点を置く人は合わないがしれません。GWも長いので、そ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
色々な経験を積める。
キャリアアップが早い人は早い。
有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を取りにくい...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の数値だけを見れば一見ホワイトに見えますが、その実態は「心理的ストレスによる侵食」が激しいものです。
一...続きを読む(全246文字)

【良い点】
自分自身でスケジュール管理ができれば、休日はある程度調整できる。有給休暇も　振替休日で誰かしらいないので、取得しやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量そのものより、不健全な運用（属人的・急変・後出し）がワークライフバランスを壊す印象です。深夜の対応や、突発...続きを読む(全173文字)

【良い点】
水曜日が定休日の店舗が多く、その他にシフトで休みを取る形でした。
土日は基本的に出勤ですが、平日に休みがあることで役所の手続きや買い物がスム...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の差が大きい。
営業事務は紙書類が多く、在宅ワークはできない。
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
勤怠は比較的緩く、残業の強制はない。有給はほぼ自由に取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は残業が常態化しており、利益を...続きを読む(全83文字)