ＯＵＮＪの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、新人研修やマニュアルがある訳ではなかった。軽い勉強会等はあるものの、基本的には実際に業務を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
シフトも融通がきき稼ぎたい時に稼げたが、社員はそんな感じはなかった。アルバイトの方が働きやすく休みも取りやすい印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
思った以上に休暇中にゆっくりできない。何かあれば電話がかかってくるし、それに対応しなければならない為、休んでる気がしない。またアルバイトのみで...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お客様に話しかけてもらえた時、仲良くなった時に接客業の楽しさを感じることができた。また、リピートして来店してくださるお客様に出会うと親しくなれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ガツガツやれば給料も上がるし、役職も付く。良い意味で実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスをするとペナルティが発生することも...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店事業はリピーター育成に重きを置いていないため、腰を据えた継続的なビジネスではない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
比較的自由な社風のため、小綺麗なスーツを着てさえいれば髪型、ヒゲ、タトゥーも容認してくれる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、お互いに助け合えるのでフレンドリーに働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、ノリでやってしまう事...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成果を出せば出すほど賞与は上がる。
自分のやりたいメニューや業態について上司に提案して、実現することもあるのでやりがいは高かった。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やればやっただけ評価してくれるし、自分がやりたい業態やサービスを提案してキャリアパスを得ることも可能。

アルバイトと社員の仲は良く、アルバイ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性でも皆仲良くできるとは思う。営業なので結局のところは個人主義なところはあるのでそれが問題なければ女性でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休や時短制度を利用して、出産後も仕事を続けている方がたくさん居てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては時短では難し...続きを読む(全96文字)