この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助などがついています。しかし、手当は低い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生があればいいのにと思います。続きを読む(全77文字)
株式会社ジールコミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールコミュニケーションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助などがついています。しかし、手当は低い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生があればいいのにと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本当に何も思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が比較的地価の高いところにあるのにも関わらず、家賃補助が15000円と...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が安いところ。
条件付きのため必然的に都心に住まなければいけないので、
それにあった額を補助してほしい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
恵比寿から近い駅に住むと住宅手当がでるが、15,000円程度
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の補助しかない。遠くに住んでいる社員...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
おしゃれ手当というものがあり、洋服代や美容院代に使えるお金を毎月1万円もらえるの社内制度はとてもよかったです。
毎日社員全員でオフィスの掃除を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
当時は社員旅行がありました。あとはサイコロ転がしてインセンティブ決める制度があった気がします。粗利益でインセンティブを決めるので、お客さんを多...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
制度として決まっているわけではないですが、社内での飲み会があるのでコミュニケーションを取れる環境だと思います。
今はどうかわかりませんが、社内...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
おしゃれ手当てとして、毎月1万円負担してくれるので助かりました。
社長をはじめ、社員もおしゃれで清潔な人が多く、営業としてお客様と接するにはと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
オシャレ手当という手当があり、月1万円までオシャレのためにお金を使える。実質タダで月1回美容院にいける感じ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
色々と問題が起きて、一人1回までは社内恋愛OKという制度が設けられた。
家賃補助あり。一般社員は条件に当てはまれば15,000円。役員や上...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
正社員はオシャレ手当という手当が出る。
夏期休暇や冬期休暇も必ずあり(ほぼ暦通り)、土日祝日は休み。
また産休育休制度もあり、産後復帰している...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
オシャレ手当
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもタイムカードがないため、勤怠管理がされていない。みなし残業が給与に含まれているが...続きを読む(全207文字)
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社内の雰囲気も良く、社内イベントや飲み会で社員との距離が近いイメージです。
夏になると毎年恒例でバーベキューをしてましたが、それも楽しい思い出です。
業績...続きを読む(全151文字)
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正社員になるとおしゃれ手当てがあります。
原則、仕事で活用する服の購入を毎月1万円まで補助してくれます。
時々ある会社のお食事会やアウトドアなどは全額...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業のスタイルはテレアポをメインとした営業でした。入社して初めてアポが取れた際には営業かキャリアアドバイザー関係なく皆さんがお祝いしてくれまし...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
営業職に関しては土日のお休みが確実に取れます。ただ、受け持つ企業が増えてくると選考中の学生の対応などが増えてきて対応に追われて土日にも業務をし...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
しっかり研修を行ってくれます。
メンターがついてくれるので、聞きたい時にすぐに聞くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今後、伸びていく業界だと思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にもう少し業務内容とかを詳しく話すべきだと思いました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
チャットワークで別の部署の方とでも連絡がいつでも取れるようになっています。本社と支店がありますが基本的に会うことはないです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
性別問わず、女性でも頑張ればやくしょくをもらえます。ただ女性社員は少なく、男性の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
IT業界はなくならないと思うし、これからも伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この時代テレアポメインっていうのでは...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人間関係はとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた内容と業務内容が違ったからです。テレアポメインというふう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価されます。
なので毎月達成していればその分評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、インセンティブもらえ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様にお褒めの言葉をいただいたときはやりがいを感じます。snsなどの炎上はいつ起こるかわからないためそれを知っておくのは大切だと思います。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生のベネフィットステーションの内容が充実していてとてもありがたい。将来の資格取得に向けて講義を無料で受けることも出来きるし、映画も¥50...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限3万円...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特筆すべき福利厚生制度はない。
交通費は常識的な範囲であれば全額出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので、せめ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在宅手当、株式貸与(在籍年数での制限あり)あり。
年間で学習のための支援金や資格取得時の受験料(2回まで)や合格祝金の制度は整っている。
【気...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
全国型の住宅補助はかなり少ないはずです。資格支援金でいくつか資格を取りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の会員サイトは...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
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フリガナ | ジールコミュニケーションズ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 薮﨑 真哉 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目16番10号 |
平均年齢 | 27.4歳 |
電話番号 | 03-6433-5701 |
URL | https://zeal-c.jp/ |
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