アイビスティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
3.11の地震で、外国人社員の多くが帰国してしまい、社員が大幅に減ってしまったことから、会社としての存亡の危機が発生した。
社長が外国人という...続きを読む(全243文字)

景気のよいときは業界内で需要がそれなりにあり、受注先企業へ人員をアサインできる。景気が悪くなると案件がなくなり、社員が自社の戻ってきても養えなくなるので、...続きを読む(全176文字)

事業の成長性や将来性については疑問視しています。売り上げの大部分は、二次受け、三次受けとしてのエンジニア派遣ですので、景気変動の影響をもろに受けて業績が悪...続きを読む(全171文字)

ライフワークバランスに関する取り組みは、特に無かったと思います。そして、バランスが取れるかどうかは、担当する業務に依存している面が強かったと思います。受託...続きを読む(全198文字)

社員は韓国人が多く、日本人は少数派でした。中国人も多少いました。社長が韓国人であるため、韓国で多数の募集をかけて日本で採用していました。このように、国際色...続きを読む(全156文字)

既婚の女性は殆どいなかったと思います。社員は主にエンジニアだったので、女性は20代～30代の女性が中心でした。ただ、エンジニアのリーダーとして、40代の女...続きを読む(全185文字)

リーマンショックの影響で社員の半数以上がリストラにあった。この業界で、この規模の会社ではさしてめずらしいことではないかも知れないが、この会社では今後もたな...続きを読む(全173文字)

社員の人間は年配の人ほどアルバイトや派遣に対して優しいように思われるが、新入社員に対しての態度はかなりきつく入社早々で辞めていく新卒者も見られたが、それも...続きを読む(全181文字)

接客に対する個々の評価基準は高く教育面でも充実した研修がある。現場における実態として管理職への愚痴は多く聞かされるので年功序列的なことが未だまかり通ってい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)