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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多かったので介護職で稼ぎたいと思えば最適かと思われる。人間関係も悪くなく希望休みも通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社シダー
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【良い点】
残業が多かったので介護職で稼ぎたいと思えば最適かと思われる。人間関係も悪くなく希望休みも通りやすかった。
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【良い点】
要支援1~要介護5まで幅広い利用者がおり働きながら様々な疾病や介護支援方法など学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助や福利厚生はしっかりしており満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外での研修会がもう少し補助できる体勢が整えば良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
規模も大きく経営も安定していて法令順守なところもあり今後も安定して働ける環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
感染対応が中...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
高齢者に対しての生活維持や様々な職種で意見を出し合い介護について深く考え勉強になる点
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく移乗...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内での研修会や勉強会など実施もあり費用の負担なども援助していただける点
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか業務とのバランスに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々な考えを持ち色んな年齢も幅広いので意見を参考にさせてもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力を感じず社内での...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
普通の介護に比べ給料は高い。社内資格を取れば給料に反映されるし、社内資格も豊富なので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格所得には費用がでるし、福利厚生はしっかりしている。残業もした分だけ都度出るし、何時間まで込みとかの支給ではないのでやる気につながる
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
契約社員でも社内資格、国家資格保有すれば普通の介護施設の正社員より月給が高い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
教育体制については、新人には教育担当がつきます。スキルアップは、社内試験や研修などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員だと、賞与が他と比較して多いところ。管理職の魅力は特に思いあたりません。魅力があるかが思いつかないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
この業界にしては、年収は良い方ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設の管理者に、気に入られなければ評価は低いま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やりたいことは会社の許容範囲であればやらしてくれる。やる気を評価してくれる会社です。室内レクならばある程度やらしてもらえます。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パートとして働きました。ほぼ日勤帯のみのお仕事で働きましたが、施設が広すぎて歩くのにも大変だったのを覚えています。介護の技術は学べると思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
介護職はこう言うものかと言う感じでした。やはり精神的にも肉体的にもかなりきついです。離職される方も多い
のであまりおすすめはしません。
やり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
手を上げれば何でもやらせてもらえる。
学歴や年齢に関係なくキャリアアップできる環境にあること。損保グループの関連会社なので、経営的に強化され...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
この会社で長く勤めていければ、将来はテストを受け管理者になれる可能性も出てきます。
施設長も若い方が多く、若い人が引っ張っていっていると感じ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福祉の仕事には珍しく残業代や休日出勤の手当てが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。人員の不足を残業で補...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
多くの利用者と関わり合えるので、コミュニケーションや沢山の事例と遭遇するので良い経験になります。送迎にも出るのでご家族とも深く関わりあえ、利...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
希望休が3日もらえること。
【気になること・改善した方がいい点】
有給をとれるのが、体調を崩した時ぐらいでとってはいけない風土になって...続きを読む(全149文字)
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休みは少ないです。夜勤明け休みも休みとカウントされるので実質休日数は少ないですね。人手不足で残業するし休みの日は寝るだけです。
休みの日にレクの下見に...続きを読む(全174文字)
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サービス残業の横行。記録は交代者が来てからでないと書けないしリーダーの日なんかは申し送り書いたりと21時まで残るなんてザラです。施設長からの指示書がない...続きを読む(全155文字)
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社内研修とか充実した会社。給料面もそこそこ良かったです。
ただし人員不足で残業の毎日で、体調を崩し退職しました。配属先にもよると思いますが、サービス残...続きを読む(全183文字)
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昇進や昇給についてもしっかりとした制度があるので分かりやすく、勉強すればするほど自分に帰ってくる企業だと思います。勉強もしっかりと教えてくれるのでやりが...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社シダー |
|---|---|
| フリガナ | シダー |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 4億3200万円 |
| 従業員数 | 1,375人 |
| 売上高 | 178億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 座小田 孝安 |
| 本社所在地 | 〒802-0042 福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 447万円 |
| 電話番号 | 093-932-7005 |
| URL | http://www.cedar-web.com |
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