日京ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

今後の人口減少がどこまで影響するか、という感じです。
市場はとても大きいのでまだそこまで心配ない状態ではあるかと続きを読む(全56文字)

性別を問わず活躍できます続きを読む(全12文字)

一年目は研修があり、基本的な内容を教えてくれます。
接客、ご案内の際は同行もしてくれます。続きを読む(全45文字)

年功序列、男女関係なく実績を作った方が昇級します。続きを読む(全25文字)

特に残業を強制されることなどはありません。
実績を作りたいなら最初はそれなりに時間を犠牲にする必要があると思います。
筋が良い人は最初から結果をだしています。続きを読む(全79文字)

成約に至った際はやはり他にはない達成感があります。続きを読む(全25文字)

社員同士は非常に仲が良いです。
お昼なども一緒に行くこともあります。続きを読む(全34文字)

社員同士の雰囲気は良いです。
有給も問題なく取れます続きを読む(全26文字)

何となくイメージはしていましたが主体性は非常に重要です。
何事も自ら学ぶ姿勢を求められます。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の部分が結構多かったイメージです。
遅くまで残って頑張っている人も多かったですが、業界柄残業代は出ないって感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
不動産仲介が激務というのは皆さん承知で入られると思うがやはり大手はしっかりとしているなと思った。確かに営業目標なども高いが、本部から困りごとの...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラおよび成長の鈍化。成果を挙げられないと当然、上司に詰められる。
また、会社に出社しづらくなってしまう。自身...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一から教えてもらえる。
部署により、業務量の違いが多く、不公平感がある。
各セクションでの専門性を高める事ができる
愛社精神の大きい方が多い
...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的に使えません。
事前に相談してても当日には営業なのに休むなんてあり得ないと言われた。
また客の都合で休...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。人手不足により業務量が非常に多くなり、繁忙期意外でも毎日繁忙期のような業務量をこなしていた。
営業...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
血縁採用をしており、身内を特別扱いとまではいきませんが、別会社の代表取締役に就任させたり、そこには評価システムが反...続きを読む(全86文字)

【良い点】
他にやりたい事ができた為。退職のご相談をした時もこちらの要望に答えて頂き特に話題もなく終える事ができました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
営業は若手が多く、年齢が近いため社員同士の距離は近いです。そのため相談はしやすい環境にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職に少し時間がかかった
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日とあるが週休1日
ノルマが達成していなければわかるが
月初から週...続きを読む(全134文字)

【良い点】
人事の方が良い方である。社長と距離が近いので気に入られればかなりプラス。会社が綺麗。有給が入社してからすぐ使える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)