日京ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

今後の人口減少がどこまで影響するか、という感じです。
市場はとても大きいのでまだそこまで心配ない状態ではあるかと続きを読む(全56文字)

性別を問わず活躍できます続きを読む(全12文字)

社員同士の雰囲気は良いです。
有給も問題なく取れます続きを読む(全26文字)

何となくイメージはしていましたが主体性は非常に重要です。
何事も自ら学ぶ姿勢を求められます。続きを読む(全46文字)

不動産以外に挑戦したかった為です。続きを読む(全17文字)

一年目は研修があり、基本的な内容を教えてくれます。
接客、ご案内の際は同行もしてくれます。続きを読む(全45文字)

成約に至った際はやはり他にはない達成感があります。続きを読む(全25文字)

特に残業を強制されることなどはありません。
実績を作りたいなら最初はそれなりに時間を犠牲にする必要があると思います。
筋が良い人は最初から結果をだしています。続きを読む(全79文字)

年功序列、男女関係なく実績を作った方が昇級します。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリについていけないまま、辞めることになりました。
社長を含め上司の方々が体育会のノリでぐいぐい来るので...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員同士の交流が活発であり、休日に出かけたりすることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャと言っても良いほど、店舗によっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
しっかり成果を残した人が賞与などの評価にも表れたり、昇進したりなど、実力主義的な要素があるのは個人的には評価できる続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の閉鎖的なコミュニティ。プライベートな話を喋ってしまうと、筒抜けなので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が生理痛に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
店舗によりますが、上長と社員の仲は良いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が半数以上います。そもそも何故...続きを読む(全338文字)

【良い点】
成長意欲や積極性があるメンバーが多く、実力さえあれば年次が前後していても管理職につくこともできるところが魅力です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。みんなでやっていこうというチーム意識を感じる。部署間を越えての交流もあったため、風通しはよかった。上司も社歴に関係なく、意見...続きを読む(全94文字)

【良い点】
同僚の方は皆さん接しやすい方がたばかりで、人間関係は良好であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては労働法規や社則を無...続きを読む(全114文字)

【良い点】
会社は部ごとに結構しっかりセクションが分かれてる気がします。
営業部に関しましてはある程度体育会系の人が多い印象でしたが、ほかの事務関係の部署...続きを読む(全199文字)

【良い点】
相手の気持ちや考え方を否定せずに、共感したり、違う意見も言えると自然によくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見が合わない、攻撃...続きを読む(全108文字)

【良い点】
次長クラスの上司も30代のため、基本的に社員同士の年齢が近いです。
コミュニケーションを取る機会も多いです。続きを読む(全60文字)