日京ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

今後の人口減少がどこまで影響するか、という感じです。
市場はとても大きいのでまだそこまで心配ない状態ではあるかと続きを読む(全56文字)

一年目は研修があり、基本的な内容を教えてくれます。
接客、ご案内の際は同行もしてくれます。続きを読む(全45文字)

年功序列、男女関係なく実績を作った方が昇級します。続きを読む(全25文字)

特に残業を強制されることなどはありません。
実績を作りたいなら最初はそれなりに時間を犠牲にする必要があると思います。
筋が良い人は最初から結果をだしています。続きを読む(全79文字)

成約に至った際はやはり他にはない達成感があります。続きを読む(全25文字)

不動産以外に挑戦したかった為です。続きを読む(全17文字)

社員同士の雰囲気は良いです。
有給も問題なく取れます続きを読む(全26文字)

何となくイメージはしていましたが主体性は非常に重要です。
何事も自ら学ぶ姿勢を求められます。続きを読む(全46文字)

社員同士は非常に仲が良いです。
お昼なども一緒に行くこともあります。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリについていけないまま、辞めることになりました。
社長を含め上司の方々が体育会のノリでぐいぐい来るので...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の比率は高く、女性の部長や課長もいる。そういった意味では「男性だから」「女性だから」と言ったことで評価は分かれていないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多いため、妊娠・出産で辞める風潮があり、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠で大体辞めていくし、育休戻ってくる社員...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性でも数字さえあげていれば不利益を被ることはありません。
コンスタントに成績があがれば肩書も順調につきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性がかなり活躍できる環境です。役員、チームのリーダー等主要なポジションを女性が担っています。意見も自由に言える環境です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休育休は当然ながら、生理休暇などもあり、女性が働くことへの理解や環境は十分に用意されていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産後から復帰する社員も多く、戻ってきやすい環境ではあった。「女性だから〇〇」という意見はあまり聞いたことがない。社歴が長い社員が多いので、働き...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休制度があるため、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、現場作業がある。そのため、悪天候の場合、厳しい可能性がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を続けながら産休や育休を取るのは難しい環境だと思う。長く働かれている女性社員の方は内勤部署に異動して活躍されて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休や産休制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性ならではの体調不良では休みがとりずらいです。
また、現...続きを読む(全116文字)

【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)