トゥミジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
それなりに認知されているブランドなので、お客様もブランドを知って訪店されることが圧倒的に多い。もうイメージが出来上がっている前提なので接客へ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
予算達成率がインセンティブに繋がり高い実績を出せばそれだけ多くのインセンティブをもらえるのはモチベーションに繋がる。またその店に所属の正社員...続きを読む(全160文字)

【良い点】
覚えるまでしっかりと教えてくれる先輩がいるので、
分からないことがあってもすぐに解決することが多かったです

また、インバウンドのお客様も多...続きを読む(全221文字)

外資系のブランドということもあり、興味があって入社しましたが
実際のところは本社の社員の仕事の出来なさ、仕事が出来なくても
上司に媚びを売っていれば、可...続きを読む(全129文字)

入社時はアットホームな会社でした。
昨年、本社を含む大々的な人材の流失に伴い、外部から新たなスタッフが多く入社し、
会社の雰囲気や運営が変わりました...続きを読む(全202文字)

会社として、女性に優しいところはないと思います。
女性のみではありませんが、出産育児を手助ける制度はございません。
ただし、女性のみ制服支給がありま...続きを読む(全161文字)

長期休暇は直営店舗の場合、比較的とりやすく、年に二回ほどであれば
有給を使用し、6日程度休みを取ることは可能です。
ただし他のスタッフとの兼ね合いも...続きを読む(全173文字)

よくも悪くも、売り上げ次第な風潮はあります。
個人売りが賞与に関わってくるのはもちろん、
毎月売上がランキングで発表されます。
こじんまりとした会...続きを読む(全177文字)

入社時研修は、1日かけてざっくり学び、あとは店舗ごとに学ぶスタイルです。
定期的な研修などはないため、商品をみて、自ら調べる他ないです。
年に一度接...続きを読む(全164文字)

社員の半分以上は女性でしたが、既婚者はほぼいなかったように感じます。やはり販売業で時間も不規則のため、女性が結婚後も働き続けるのはなかなか難しいのではと...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧です。お客様第一優先で接客し、よく売る社員は上層部皆に好かれます。他の業務ができなくてもOK！そう...続きを読む(全223文字)

【良い点】
始まりの基本給は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅がとても狭く、階級が上がってもさほど給料が変わらない。
評価制度と評...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は全然上がらない、社員とパートの仕事内容がほぼ同じなので、もう少し時給上げてほしいと思う。最低賃金で働いてる続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
実力主義を謳い、売上数字に完全に準拠した評価基準が設けられている。
その基準に拠り年収も決まるので、非常に明確で目標も立てやすい。
また、月...続きを読む(全397文字)

【良い点】
給与は、いい方だと思います。
インセンティブもあるので売れば売るほど月給は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アルバイトだったのでわからないが、みんなイキイキして働いていて楽しそうだった
時給は1000円だった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が激しかった。閑散期は週3日、6時間勤務が当たり前だった。繁忙期は休み希望を取らせてもらえず、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ボーナスが3年目で80くらいだったので、接客業としては高いかと思います。
評価で全て決まるので、SNSのインセンティブ（フォロワー数、SNS...続きを読む(全283文字)

【良い点】
完全成果主義。手取りが多いのでボーナスは少ないイメージ。
月毎に業態ごとに追う指標があり、成績がいいとインセンティブがもらえる。
【気になる...続きを読む(全95文字)