マーレジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
財務用報告システムやSAPが整っていて、規定も明確（全て英語かドイツ語だが）。
経験と英語力があれば、様々な仕事がこなせる。
狭き門だが、若手...続きを読む(全283文字)

【良い点】
評価は実績+コミュニケーション+上司との相性できまり、そこに男女差別はない。実際以前は女性が財務部長を担当していた。また、マーレジャパンは日本...続きを読む(全228文字)

会社よりもポジションが理由で入社した。未経験でもOKな上に、経営陣に近い場所でチャレンジングな仕事ができ、出張、海外駐在のチャンスがあると期待していた。
...続きを読む(全220文字)

基本的に男性会社なので、事務系以外の女性社員がすくないです。
但し、管理部門で働いている女性の方が、結構強いなああと思われます。
特に技術系から何らか...続きを読む(全234文字)

退職理由
・給料があまり上がりません。年2%ぐらい。
・役職の昇格に関して、かなり厳しいと判断しました。
・他部署への移動に関して上司と打診しました...続きを読む(全213文字)

部署によって違いますが、基本的には調整しやすいと思います。
休みを取るときに上司が理由を聞けばパワーハーラと言われます。
自動車業界なので、春、夏、冬...続きを読む(全172文字)

旧態依然とした日系企業の慣習と、外資系企業のシビアさを併せ持っている。ドイツマーレ社となってからは、旧テネックス、イズミ工業の2社からのプロパーの人間はど...続きを読む(全244文字)

◆参入市場: 主にはディゼルエンジンのピストン、ライナー。ガソリンエンジンのピストンもある。
◆ライバル企業: 競争他社に対して、コストが断トツに高いと...続きを読む(全167文字)

◆休暇: 非常に取りやすい。申請したら何も聞かずに承認される。但し、部署によって、繁忙期で取りにくいケースもある。
◆労働時間: 残業はやく20～40時...続きを読む(全216文字)

◆ 給与: 年俸制、年間14ヶ月、うちボーナス2ヶ月分。但し、ボーナスが業績、評価と連動するので、大体2.5ヶ月分がもらえる。
◆ 昇進: 年初で目標管...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自分の努力次第でとにかく何でもチャレンジでき、営業事務と言っても総務も経理も全ての事務業務に携わらせてもらったので、転職する時にはとても有利に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒の研修は充実していると思うが、それが終わったら自分で頑張れという感じ。3年目までは定期的に研修があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人員も多く、若手が先輩から教えてもらえる環境にあると思うので、若手も着々と成長できる環境ではあると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格取得支援制度があり、資格を取得する際に費用面でのサポートが受けられることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業員に比べ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
英語の勉強に関しては、オンライン英会話の授業料などの補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別会社が教育には力を入れていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自身のやる気次第ではあるが、スキルアップの機会は十分に与えられているように感じる。さまざまな資格獲得のための制度もとても手厚く整っている。また...続きを読む(全157文字)

【良い点】
学習支援制度はあった。また男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに教育せずに現場に投入...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
月々に研修制度などがあるためしっかり学べるようにはしております。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の一部を除いてまとも研修はない。役に立たない数週間の泊まり研修は何回もある。人を育てる文化はほぼないと思う。...続きを読む(全107文字)