タツミヤの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
中高年層のお客様が多く、コミュニケーションを取れれば個人売上げが上がります。それにより評価が上がります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人間関係は店舗によって違うようですが、中高年層の社員が多く休みは比較的に希望日が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの...続きを読む(全117文字)

【良い点】
やる気次第では、勤務年数に関係なく上を目指せる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、それぞれがプレイヤーという立場...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自由な社風で、やる気があればなんでも挑戦させてもらえる。
もちろん結果を追う事が前提ですが、出た結果に対して責任を押し付けるようなことは無か...続きを読む(全224文字)

【良い点】
研修中の交通費の支給をしていただきました。
事前に定期の購入ができるので、とてもありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最初に3ヶ月程の研修があり、ベテランの方達がいらっしゃる店舗で、毎月の流れから毎日の業務までしっかり教えていただきました。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
何よりも社内の人間関係。社員全員が近い存在で、誰にでも何でも相談しやすい環境。新しい仕事へのチャレンジも気持ちのある社員には平等にチャンスが...続きを読む(全185文字)

良くも悪くも自分次第です。主何仕事がきめられた担当店舗のマネジメントです。その中で売上を上げるために色々な施策を行うのですが、会社の独自の慣習やシステム...続きを読む(全196文字)

私は納品やら倉庫などでの裏方がメインです。ショッピングセンターなどに店舗展開を行っており、中小の専門店が販売不振で退店する中、ミセスのヘビーユーザーを多...続きを読む(全187文字)

正社員募集とありましたが、正社員になれる人がほとんどいない。衣料品販売の仕事は、経験してきましたが、雑務業務が多すぎて仕事量の割に給料が安すぎます。若い...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性活躍推進に力をいれているため、性別関係なく店長になれる。またレディースマネージャーという女性だけがなれる役職があり、商品提案などが出来る...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育休をとる社員はいなかった。育休制度があったかも不明。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休育休は取りやすいのではないかと思います。店頭スタッフは女性がほぼで若い頃から店長になるスタッフもいます。復帰後は短い時間で働く社員として...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性の気持ちはわかりあえる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育休など主tくする人は販売員では少なかった。早番遅番の都合も付きに...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト時代から移動や転勤が多い印象。東日本から西日本へ移動などもザラにあったので、その点においては人を選ぶと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒で入った方にはかなり研修があり
これからの方向性もどうなりたいかと
聞いて、それに向けての指導や教育制度が設けられている
【気になること...続きを読む(全131文字)

【良い点】
育休、産休を取得する方は年々増えていた印象。復帰する方も増えていたのでアパレルのなかでは女性が働きやすい会社かと思った。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性でも関係なく活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
出張ベースの仕事なので、結婚や子育てを考えてる方だと長くは働かない。繁忙...続きを読む(全102文字)

【良い点】
休みの取りやすさや、働きやすさは店舗によってかなり変わると思う。
店長によっても方針が違い、人手不足になるかも多々あります。
【気になること...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、とても満足いく環境だと思っています。働きやすさに関して、産休育休を取れることはもちろん、その後の復帰に関しても...続きを読む(全165文字)