タツミヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中高年層のお客様が多く、コミュニケーションを取れれば個人売上げが上がります。それにより評価が上がります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人間関係は店舗によって違うようですが、中高年層の社員が多く休みは比較的に希望日が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの...続きを読む(全117文字)

【良い点】
やる気次第では、勤務年数に関係なく上を目指せる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、それぞれがプレイヤーという立場...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自由な社風で、やる気があればなんでも挑戦させてもらえる。
もちろん結果を追う事が前提ですが、出た結果に対して責任を押し付けるようなことは無か...続きを読む(全224文字)

【良い点】
研修中の交通費の支給をしていただきました。
事前に定期の購入ができるので、とてもありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最初の研修期間が3ヶ月ありましたが、交通費は全額前払いで支給されましたし、何度か本社の方からお電話をいただき、どのようなことでも相談してくだ...続きを読む(全399文字)

【良い点】
何よりも社内の人間関係。社員全員が近い存在で、誰にでも何でも相談しやすい環境。新しい仕事へのチャレンジも気持ちのある社員には平等にチャンスが...続きを読む(全185文字)

良くも悪くも自分次第です。主何仕事がきめられた担当店舗のマネジメントです。その中で売上を上げるために色々な施策を行うのですが、会社の独自の慣習やシステム...続きを読む(全196文字)

私は納品やら倉庫などでの裏方がメインです。ショッピングセンターなどに店舗展開を行っており、中小の専門店が販売不振で退店する中、ミセスのヘビーユーザーを多...続きを読む(全187文字)

正社員募集とありましたが、正社員になれる人がほとんどいない。衣料品販売の仕事は、経験してきましたが、雑務業務が多すぎて仕事量の割に給料が安すぎます。若い...続きを読む(全155文字)

【良い点】
一応研修はありました。忙しい中、マンツーマンで教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修マニュアルも改善をしているのだ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
正社員になり店長になるまでの間にステップに合わせウェブ研修が行われる。KPIの読み解き方や人事業務に対する考え方など実践的なことを学習できる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新作が出た時の研究会やその他パーソナルカラーなどの研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの研修もあるが、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
体育会系なのでそこを耐えられれば多少いびられるようなことがあってもいけると思います。ノルマに追われたり数字に追われたりするのもここを耐えられ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
インナーの専門知識の勉強会や社内資格の取得会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
インナーの社内資格資格について必ず取得な...続きを読む(全97文字)

【良い点】
スキルの高い先輩も多く、かなり成長はできる。今後もアパレル業界で活躍しないならかなりおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはあるが、研修体制がしっかりしているとは言えない。
自分で覚えて、先輩の業務を見ながら覚えていくスタイル。続きを読む(全78文字)

【良い点】
任されることが多い分、自分で考え、自分でスカルアップをしていく力も養えた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は入社した時にしっ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育体制は比較的整っており、未経験でも段階的に業務を覚えられる環境だと感じました。接客やレジ業務だけでなく、品出し、売場づくり、在庫管理、補...続きを読む(全426文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズの店舗のため、各店舗オーナー次第な所が大きいと思われます。随時、教育していくというよりクレームにな...続きを読む(全203文字)