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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務的な仕事のほか、対人的な仕事もあり、色々な面で難しい仕事であることから社内は協力してやっているので、社員同士の仲は良い。続きを読む(全68文字)
大和地所コミュニティライフ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和地所コミュニティライフ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大和地所コミュニティライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
事務的な仕事のほか、対人的な仕事もあり、色々な面で難しい仕事であることから社内は協力してやっているので、社員同士の仲は良い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
うるさい女性が少ないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社 システム化されておらずエクセルなどで資料を作成し、管理している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く気兼ねなく話すことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によっては長時間労働であるが仕事へのフォローがない続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが働いている期間での話になります、魅力的な上司や社員といった人はいませんでした。なので日々、コミュニケーシ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、社員の離職率が高く、定着率も非常に悪かったので会社に対しての思いだったり忠誠心を持って働いていると言った...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していた時は従業員の入れ替わりが特に激しく定着率が悪かったように思えます。その理由としては社員間のコミュニケーションが取れておらず個...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
絞り出そうとしても良い管理職や社員はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分によってムラがあり、マンション管理担当は確...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中途採用が100%となっており新人教育をしなくて済むとこだけしか良いとこがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種からの転職者...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
無駄に体育会気質があるので体育会気質で兵隊として働ける人間にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動が無い分、コミュニ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育児休暇、産休のほか一般的な休暇があり取得できる。有給消化も問題ない。社員旅行もあり、外部専門研修も無料で自分で選べてレポート提出も不要。健...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
幅広い知識が必要、コミュ力も必要、クレーマーに負けない精神力も必要、生きる力が鍛えられる。社内も助けあいの雰囲気がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分の仕事のやり方次第でバランスはとれる。3連休や年末年始なども休めるし、土日も休みは仕事の調整でできる。振替の平日休暇も便利。夏季休暇は7...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新築マンションの供給が安定している。管理受託のオファーも多い。ストック産業ゆえの安定性がある。コロナ過や不景気も影響が少ない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
真面目にやれば順調に昇格している。実力があれば早く昇格もする。長く務めることに重点がある安定した業種ゆえ、このスタイルが合う人は合う。年収も...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性は多く、和気あいあいとしている部署もあれば、ぎすぎすしている部署もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給料は一般的、賞与が1なので少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているのか不明だが、部署により昇給のスピードが全然違...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)
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【良い点】
補助などがあるのかわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に入っている人もいたが、寮がなかなかあかないため競争率が高そう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有休もとりやすく、男性も育児休暇を取りやすいため、プライベート重視の人には良い環境といえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理センターの人員の大半が契約社員ばかりで、正社員は4名ほどしかいなかったので、その人が不在の際になにかあったと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内の風通しは非常に良く、役職に関わらず「さん」付けで呼び合うなど、フランクなコミュニケーションが取れる環境です。店長やエリアマネージャーも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
前向きなアドバイスをしてくれる管理職が多く、相談しやすい雰囲気がある。部署内の人間関係は比較的良好で、人間関係に困ったことがない。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的に人間関係は良好。体育会系の会社のイメージ。
ワイワイするのが好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質で上司が部下に、そしてその下に…の繰り返し。体制の見直しが必要。いつも上から目線で仕事を振るだけの上...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的に幹部級により統率をしていく方針ですね。
また伝統も重視をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
こだわりが悪い方向に強...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
目標に向けて自発的に動くメンバーが多く、部署を越えた連携が密にとられている。フィードバックも否定的なものではなくどうしたら実現できるかといっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
挑戦に対する相談をするとネガティブなことを言われる事はあまりなく、ポジティブなアドバイスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特に営業には豪快な人が多く、人間的魅力を持った人が多くいます。したがって社内はかなり仲の良いメンバーでなりたっています。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店長になれば給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上にならなければ給料はすぐに頭打ちになる。ボーナスは毎回1〜1.5...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 大和地所コミュニティライフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワジショコミュニティライフ |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 131人 |
| 代表者 | 峯裕也 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目8番6号 |
| 電話番号 | 03-3580-1900 |
| URL | https://www.daiwa-cl.co.jp/ |
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