ヤマネホールディングスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
社員皆さんいい人ばかりで、人間関係に悩むことはほぼないと思います。ミスをしても一緒になって解決策を考えてくれます。責められることはあまりありま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
寮があります。かなり狭く、バストイレ一緒のワンルームです。本社から近く、新入社員はよく入居していました。家賃も水道代込みで10500円で、かな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休を取る社員が多かったです。産休育休後も復帰して頑張る社員もおおかったです。また、結婚後もそのまま働く女性社員が多かったですね。女性社員...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産休、育休を取る社員が多かったです。また、結婚しても続ける社員が大変多いです。なかなか寿退社は聞きませんでした。復帰後も時短勤務している社員も...続きを読む(全200文字)

評価は賞与前の年二回目標管理シートを用いて行われます。自己評価と直属の上司とその上の上司による評価となります。その際面談が行われますが、具体的な評価内容に...続きを読む(全173文字)

住宅会社のため、営業職には、宅建資格、工事・設計職には、建築士の資格を取るように勧められる。当時は、宅建3万、2級建築士3万、1級建築士5万の合格祝い金が...続きを読む(全150文字)

残業80～100時間は、あたり前で業務をしている。
みなし残業で、2万円しかでない。この会社は、40歳程度で、社員を振り分け、リストラをしているように思...続きを読む(全172文字)

出産・育児に関して、フォロー制度が整っていない。IC、設計に女性が多いが、妊娠すると退職するのが当たり前になっている。ただ、子育てを終えて、パートで戻って...続きを読む(全160文字)

大手メーカーに比べ、一人の作業が非常に多い。きつい反面、営業以外の能力を身に付けることができます。やりがいは、営業マンがほぼプランをしますので、実際に建っ...続きを読む(全162文字)

管理者になるスキルは、経験が必要だと考えます。納期、お客様満足度、粗利など総合的に評価が高ければ、管理職になれると思いますが、年功序列があると思います。
...続きを読む(全169文字)

入社を決める際、地元での実績がどのくらいあるのか参考しました。地場の住宅メーカーであれば、山根木材は知名度があり、ブランド力があると感じた。入社後は、木を...続きを読む(全188文字)

地元就職希望だったため入社。採用試験時からイメージは特に変わらず地味な社風。総合職での採用と思っての入社だったが、入社後事務職での採用と判明した。入社の際...続きを読む(全161文字)

入社後3ヶ月は、新人教育で、木材・設計・現場に行かされる。現場では、大工さんの手伝いみたいなことをさせられ、昔ながらの現場監督をイメージすると分かりやすい...続きを読む(全152文字)

プライベートの時間は、自己管理次第。出産して、復帰される方もいたので、女性にも良い職場なのかもしれない。ただ、休日出勤も多いため、営業の方は、家族の時間が...続きを読む(全152文字)