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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマネホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全28件)

ヤマネホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヤマネホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ヤマネホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 28

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員皆さんいい人ばかりで、人間関係に悩むことはほぼないと思います。ミスをしても一緒になって解決策を考えてくれます。責められることはあまりありま...続きを読む(全178文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮があります。かなり狭く、バストイレ一緒のワンルームです。本社から近く、新入社員はよく入居していました。家賃も水道代込みで10500円で、かな...続きを読む(全177文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休を取る社員が多かったです。産休育休後も復帰して頑張る社員もおおかったです。また、結婚後もそのまま働く女性社員が多かったですね。女性社員...続きを読む(全155文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休を取る社員が多かったです。また、結婚しても続ける社員が大変多いです。なかなか寿退社は聞きませんでした。復帰後も時短勤務している社員も...続きを読む(全200文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
木材の使用は環境に優しい。広島は森林が多いので地産地消になっていて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員は責任が少ないが給...続きを読む(全219文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社は安定していますので給与は確実に支払われます。退職金もあり、有給は取ろうと思えば取れます。仮に業績が悪くても生活のために賞与はある程度出て...続きを読む(全211文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司の指示のもと、幅広い仕事を任せてもらえて経験は積めました。
社員の仲は良く、穏やかに仕事ができます。
建築が好きな人ならやりがいがあると思...続きを読む(全190文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は賞与前の年二回目標管理シートを用いて行われます。自己評価と直属の上司とその上の上司による評価となります。その際面談が行われますが、具体的な評価内容に...続きを読む(全173文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職・監督職でも全員基本給制の会社です。
基本給にプラスして成績により歩合が上乗せされます。
営業トップレベルになれば仕事が充実してやりがいが有り、...続きを読む(全174文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年01月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家づくりを一生の仕事にしたい人には向いていると思う。
山根木材はお客様一人一人に合った家を考えて提案できる。
広島の住宅メーカーの中では珍しくプレカッ...続きを読む(全160文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年01月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よくある仕事帰りの飲み会や、休日のゴルフ・野球のような仕事外での付き合いは基本自由です。他社でよく有るような、付き合いが出世に影響する事はあまりないような...続きを読む(全156文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様のために真剣に仕事をしている方ばかりです。
熱心に仕事をするあまり、残業や休日出勤をする方が少なからずいますが、
多くの方はプライベートも両立で...続きを読む(全193文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様のさまざまなご要望をお聞きしながら最適な住まいをご提案します。そのため住宅に関する専門知識だけではなく税金や融資など幅広い知識が求められる奥深い仕事...続きを読む(全166文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

浮き沈みはありますが、基本的にストレスが多い仕事の上、長時間労働で休みがほとんどない仕事なので、このままずっと仕事を続けていけるのかが不安になります。
...続きを読む(全154文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅の営業はすばらしい仕事です。家が完成すればお客様から感謝されますからやりがいもあります。しかし残念ながら長くできる仕事ではありません。契約が取れずにい...続きを読む(全158文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅会社のため、営業職には、宅建資格、工事・設計職には、建築士の資格を取るように勧められる。当時は、宅建3万、2級建築士3万、1級建築士5万の合格祝い金が...続きを読む(全150文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業80~100時間は、あたり前で業務をしている。
みなし残業で、2万円しかでない。この会社は、40歳程度で、社員を振り分け、リストラをしているように思...続きを読む(全172文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児に関して、フォロー制度が整っていない。IC、設計に女性が多いが、妊娠すると退職するのが当たり前になっている。ただ、子育てを終えて、パートで戻って...続きを読む(全160文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手メーカーに比べ、一人の作業が非常に多い。きつい反面、営業以外の能力を身に付けることができます。やりがいは、営業マンがほぼプランをしますので、実際に建っ...続きを読む(全162文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理者になるスキルは、経験が必要だと考えます。納期、お客様満足度、粗利など総合的に評価が高ければ、管理職になれると思いますが、年功序列があると思います。
...続きを読む(全169文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際、地元での実績がどのくらいあるのか参考しました。地場の住宅メーカーであれば、山根木材は知名度があり、ブランド力があると感じた。入社後は、木を...続きを読む(全188文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
CADオペレータ(建築・製図)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地元就職希望だったため入社。採用試験時からイメージは特に変わらず地味な社風。総合職での採用と思っての入社だったが、入社後事務職での採用と判明した。入社の際...続きを読む(全161文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当該企業に関わらず、木造住宅に関わる産業は、今後急成長すると思う。ハイクラス、高所得者の木造住宅に対するニーズは今後一層高くなり、それに応え得る会社の技術...続きを読む(全152文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与賞与については、遅滞なく支給されていた。
拘束時間は非常に長く、現場への到着が早朝、帰社が深夜という業務もざらであったが、それに十分みあう給与であっ...続きを読む(全168文字)

ヤマネホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

異動を打診されたため。
私の能力不足、意識の欠如により、勤まらなかった。
目標数字も担当取引先件数、取引先の業務状況、市場状況を上司が綿密に検討した上...続きを読む(全190文字)

28件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ヤマネホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマネホールディングス株式会社
フリガナ ヤマネホールディングス
設立日 1951年4月
資本金 1億円
従業員数 200人
決算月 1月
代表者 山根誠一郎
本社所在地 〒734-0013 広島県広島市南区出島1丁目21番15号
電話番号 082-254-7947
URL https://www.yamane-m.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569522

ヤマネホールディングスの 選考対策

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