Ｍ＆Ｋの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

市場参入 ライバル動向が多いため かなりきついと思います
やはり どの業種でも先に行動したほうが有利だと思いますので、後発の業者は
それなりのリスクを...続きを読む(全160文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、まわりの理解もありとても働きやすい環境を提供してくれる。 モチベーションが下がらないように、メリ...続きを読む(全158文字)

土日は休みでしたので、プライベートは充実できます。決算時期など、忙しいときには自宅で仕事を行う事はあります。育児休暇は設けておりますが、今まで使用している...続きを読む(全162文字)

完全なトップダウン経営である為、いまいちモチベーションが上がらない。しかし、社内の雰囲気は良く、同僚で助け合える環境である。自身の目標を達成した時がやりが...続きを読む(全167文字)

私の退職理由は、他の業種に行きたいって思ったからです。なので、この会社が嫌いだったというわけではありません。ただ、残りたいと思わなかった理由はあります。そ...続きを読む(全156文字)

まぁ、そこそこ安定性のある会社なので、将来性もあるのではないでしょうか。とはいえ、給料が大きく上がるほどの成長性があるとは思えません。ベンチャーきしつでは...続きを読む(全160文字)

私は制度やシステムを利用していないので、あくまでもまわりを見たひとりとしての意見として書きます。先輩社員には女性の上司もいましたし、男女代わらず、ステップ...続きを読む(全158文字)

仕事は忙しくやがいはありますが、精神的にはかなり大変です。毎日修理に追われ、帰る時間も確定は無いなですが、平均だと八時から9時には退社は出来ると思います。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生は基本的によかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、新卒で一人暮らしは厳しいと思います。副業は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福利...続きを読む(全102文字)

【良い点】
富士通グループに準じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、親会社にあって、子会社にはない制度も多く、天下りは可能でも、子会社...続きを読む(全82文字)

【良い点】
色んな常駐先があるため、色んな資格に対する手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんど出ないため、一人暮らしをするの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私同時いた時は住宅手当ありました。ただ、入社4年以下と、一定金額に下回る年収の方しかもらえなかったです。当時は都心の賃貸だったため、手当がある...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
IT保険組合の福利厚生を使うことができる。社内でサッカーチームがあり、希望すれば参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段独自性...続きを読む(全88文字)

【良い点】
雇用保険や有休、交通費の全額支給といった福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト勤務になるため、病気や急...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特別福利厚生の制度を自社で設けてはいないが、有給の使いやすさなど、満足度高いは高かった。基本的に不満はなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
当時はオフィスカフェがあり安くコーヒーが飲めたりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみでした。
新卒では数...続きを読む(全94文字)